ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実

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～最先端の半導体産業を支えるインフラの守護神として、あなたの経験を活かしませんか／NECグループの安定した経営基盤のもと、将来性豊かな市場でキャリアを築けます／土日祝休みで年間休日127日と、長く働ける環境です～

■仕事内容
半導体生産工場の施設管理や設計・施工受託業務を行い、インフラ設備の運用を支えます。設備の安定稼働と経費削減への貢献がミッションです。技術的なコンサルティングを通じ、顧客の期待に応えます。
・施設内設備の日常点検：電気、純水、薬液、ガス供給設備の計画的な点検。
・不具合時の対応：初動対応およびメーカーへの修繕依頼。
・デスクワーク：省エネ等の提案資料作成や工事業者への見積依頼。
※建設や工事の実作業は発生いたしません。

■業務イメージ
まずは日々の施設点検や保守管理がメインとなります。現場での状況把握を徹底し、データの集計や分析を行います。将来的には、新たな設備投資やリニューアル工事の計画策定もお任せします。顧客の要望をヒアリングし、最適な設備運用を提案するやりがいのある業務です。

■所属組織の説明
配属先は専門知識を持った技術者が集まる施設管理部門です。20代から40代の中途入社者も多く活躍しています。チーム制で業務を分担しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。

■はたらき方
完全週休二日制で年間休日は127日と、プライベートを大切にできます。夜勤はなく、デスクワークが中心のスタイルです。プロジェクトの都合で休日出勤した際は、必ず代休を取得いただきます。資格取得支援制度も充実しており、受験料や講習費は会社が全額負担します。福利厚生が整った環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

■会社説明
同社は、半導体製造工場の施設管理で国内トップクラスの技術を誇ります。私たちは未来のファシリティマネジメントを目指し、AIやICTを活用した自動化と、人の知見を融合させた新しいソリューションを提案しています。NECグループの強固な経営基盤と、成長し続ける半導体市場の両面から、社員に安心と挑戦の場を提供します。単なる維持管理に留まらず、省エネや環境負荷低減を実現する高度な技術力は、顧客から高い信頼を得ています。安定した環境で専門性を磨き、次世代のインフラ管理を共に創り上げましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・インフラ・プラント・工場などの設備管理や施工管理、または設備メンテナンスや生産技術、維持管理等のご経験をお持ちの方（電気・水処理・ガス・空調など）

■歓迎条件
・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。


＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等