日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿本社】DX推進（業務プロセス改革／業務基盤刷新PJTの構想立案・実行）◇東証プライム上場

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【PM・PL経験歓迎／社内コンサルの位置づけ◎会社の事業継続性・利益最大化に貢献／日清食品グループの基幹業務システムの刷新・最適化】

■職務内容：
DX推進部にて、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っていただきます。
将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。

★業務とシステムを紐づけて、会社の事業継続性・利益最大化に貢献することがミッションです。そのため、社内コンサルの位置づけとなります。

＜具体的な業務内容＞
◎入社後お任せする業務
・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング
・業務フローの整理と改善提案の作成
・プロジェクト推進（PM補佐として参画）

◎将来的にお任せする業務
・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計
・データ管理手法の検討と可視化
・プロジェクト構想立案と経営層への提案
・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード

◎現状や期待する役割
・IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には、業務プロセス・システム共に抜本的な刷新が必要になります。
・現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトを他メンバーと共にリードしていただきます。
・経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指します。

■配属部署：
DX推進部　プロセス戦略グループ
＜概要＞
DX推進部は、事業基盤の盤石化とグループ展開のノウハウ獲得を担い、ステークスホルダーWell-beingによる事業継続性と利益向上を実現します。
その中でも、プロセス戦略グループでは、日清食品グループの基幹業務システムの刷新・最適化プロジェクトの構想に携わっております。

■働く環境：
・残業：20時間程度
・スーパーフレックス制度（コアタイム無）
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの構築 or 運用経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
※事業会社はもちろん、Sierやコンサル出身の方でも応募歓迎しております！

■歓迎条件：
・ERP運用経験（販売物流・購買・生産・管理会計・財務会計等）３年以上
・業務改革プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、領域リードの経験
・データ分析からの改善提案立案経験

＜勤務地詳細＞
東京本社別館
住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア
勤務地最寄駅：各線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度（部署平均でも20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他