日清食品グループ（日清食品株式会社）

【東京本社】ESG（サステナブル）調達の戦略立案・持続可能なサプライチェーン構築◇東証プライム上場

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【ESG調達のプロジェクト推進大規模プロジェクトあり＊主体的に携われる環境／出社と在宅のハイブリッドワーク・コアタイムなしフレックス制】

■職務内容：
サプライチェーン戦略部にて、ESG調達の戦略立案や、サプライチェーンのガバナンス強化などお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
（Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行）

◎HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
（Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集）

◎社外・社内部署横断プロジェクトの主導
（当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化に案連するプロジェクト）
◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案
◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

■魅力ポイント：
・調達の戦略メインで携われるポジションです。
・大きな規模間感のプロジェクトに携わることができます。
・予算感も大きく、自身が主体的に携われる環境です。

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　
※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■働く環境：
・残業時間：20h程度（全社平均）
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

■当社について：
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外のステークホルダー（社内部署・海外事業会社・社外取引先）とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方（TOEIC(R)テスト800点以上目安）
・プロジェクトマネジメント経験
【上記に加え、下記いずれか一つ】
・ESG戦略の策定・施策推進
・原材料調達経験（改革経験あれば尚良し）
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント（リスク管理・低減策推進）経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　別館
住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■共済会
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他