株式会社ツナグバ
【神田】人材コーディネーター※両面型(法人/個人)◆早期の年収UPを実現／急成長中HRベンチャー企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□
現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。
■業務内容
建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。
▼キャリアアドバイザー（CA）業務
より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施
▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
・人材の提案、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・面接の日程調整、内定時の調整
＜提案する職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務
＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等
■組織構成
部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。
■業務の魅力
【両面型だからこそ得られる、営業力】
一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。
難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた経験
※職種未経験・業種未経験OKです。数字に向き合い、達成にむけて努力した経験を重視します。
【こんな方が活躍しています】
・不動産/通信/保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方
・販売・サービス業（アパレル/飲食など）の店長クラスで、店舗予算の達成を実現してきた方
・教育・ブライダル（塾講師/ウェディングプランナーなど）、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。●契約期間：6か月●契約の更新：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。●正社員登用実績あり（実績：100%）
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,300円～564,000円
固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
●昇給：年1回
●平均昇給率：15.5%
●昇給者割合：45.5%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
寮社宅：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修「ツナグバマップ」：先輩の商談同席やロープレ、自身の商談動画をリーダーと一緒に振り返る「録画視聴会」や「勉強会」も毎週実施。チェックリストに基づき、確実なスキルアップをサポートします。
＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■服装自由/ネイル自由
■フリードリンク制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー)
■PC・ディスプレイ支給
■住宅手当
■社員が安心して働け、持っている能力を存分に発揮できるようにさまざまな制度を展開しています。スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】
■当社の特徴：
創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。
私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供していま
す。
私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。
三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル
展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。
■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■概要
ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。
「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」
その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。
ツナグバは現在、既にその先を見据えています。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。
さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創る
リーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。
私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？- 所在地
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 122名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
