三菱電機インフラテクニカ株式会社

【神戸／転勤なし】無理な発注なしの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程

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～自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程／安定性◎健康経営優良企業！福利厚生◎／～

＼こんな方におススメ／
◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。
＜具体的には＞
・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検
・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月。施主（依頼元）が三菱電機（株）のため無理な工期がありません。
・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。
・内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。
└構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。
└構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。

＜はたらく魅力＞
当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。
◆残業は月20～30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。
◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16日）
◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！
◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！
◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！

■組織構成：
設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。
・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名）

＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞
人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。
福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事施工管理の経験もしくは資格をお持ちの方

＼以下の有資格者の方もご活躍頂けます／
・第2種または第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士

※ご経験や現年収により給与考慮致します

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30h平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円　子女10,000円　※条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍者が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞
■資格手当 (1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10，000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5，000円、その他資格に応じ支給)
■食事手当：185円/日×実就労日数※例）20日の場合、185円×20日＝3，700円となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、年末年始9日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇