掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/3/7（土）

大和ライフネクスト株式会社

【未経験歓迎】◆有料老人ホームの紹介営業◆大和ハウスG◆フレックス有◆年収450万～◆年休123日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】◆有料老人ホームの紹介営業◆大和ハウスG◆フレックス有◆年収450万～◆年休123日

～接客、販売業、生命保険、人材紹介・派遣業経験者など数字を扱う業務経験者歓迎！／社会貢献性の高い仕事で、顧客に寄り添った提案・長期的な関係構築が可能～

■業務内容
有料老人ホーム紹介サービスの営業担当を募集いたします。
高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマとなっています。営業担当として、お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な施設をご提案いただきます。単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。

【具体的には】
・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得
・見込み顧客との面談・ヒアリング
・条件に合った施設の選定・提案
・施設の見学同行・入居までのサポート
・施設入居後のフォローアップ
＜その他業務＞
・施設入居後の家財整理・不動産売却　・シニア向け家事代行サービス　・終活サポートサービス　・相続関連サービス　など

■業務のやりがい・魅力
◎社会貢献性の高い仕事：高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。
◎顧客との距離の近さ：ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。
◎顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル：当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。

■働き方
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・販売、営業職のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-1-33
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
450万円～583万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～313,200円

＜月給＞
236,000円～313,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。
■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※施設見学同行の為に4日程／月、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,595名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 109,061百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014490443