株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

【バックエンドエンジニア】健康サポートサービス「Pep Up」開発◇発行ID数700万超

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「Pep Up」におけるバックエンド領域の設計・開発・運用をご担当いただきます。
■業務内容
・「Pep Up」の新機能開発および既存機能の改善
・開発環境のモダン化、監視体制の強化、テスト自動化の推進
・フロントエンド・モバイルアプリ向けAPI基盤の構築
・DWHと連携したデータ処理（ETL）基盤の構築・運用

■開発体制
アジャイル（スクラム）：定期的な計画・振り返りを通じ、チームで意思決定を行います。
開発プロセス：GitHub Flowを採用。コードレビューを経て商用環境へデプロイします。
DevOpsの推進：GitHub、CircleCI、Slack等のSaaSを活用し、自動化・省力化を徹底しています。

■この仕事のやりがい/得られるもの
・大規模データに触れられる：
数千万～数億件規模のデータを扱う高信頼性システムの構築・運用経験が積めます。膨大なデータを扱うため、スケール感のある開発・運用スキルを実務で磨くことができます。
・大規模トラフィックや非同期処理基盤の設計スキルが身につく：
フロントエンド・モバイル向けのAPI基盤や非同期バッチ処理基盤の設計・構築を通じて、負荷の大きいシステムの設計スキルを実践的に習得できます。
・データレイク・DWH連携の経験が得られる：
蓄積された膨大な医療データと連携したデータ処理基盤（ETL/DWH）の構築・運用経験を通じ、データ利活用の知見を深めることができます。
・自分のアイデアを形にできる：
自社プロダクトだからこそ、企画段階から開発に関わり、改善提案や新機能の実装を自分の手で進められます。

■募集背景
医療データ分析のパイオニアとして、健康データを統合管理するPHRサービス「Pep Up」（https://pepup.life/）を展開しています。
現在、ユーザー基盤の拡大と健康活動の促進、蓄積されたデータの高度な利活用を目指し、開発体制を強化しています。プロダクトのさらなる成長に向け、バックエンド領域の設計・開発を主導いただけるエンジニアを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWeb開発経験（3年以上）
・ソフトウェアテストの知識と実装経験
・パフォーマンスや拡張性を考慮したシステム設計・開発経験

■歓迎条件
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・アジャイル開発でのリード経験
・マイクロサービス、または大規模データ処理（BigQuery, Glue等）の経験

＜勤務地詳細＞
株式会社JMDC
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■データウェアハウス開発部独自の制度：
・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能