株式会社シーイーシー

【恵比寿】技術開発（先端技術/AI研究・活用/メンバークラス）◆東証プライム上場/独立系SIer

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■業務概要
主に以下の業務をご担当いただきます。単なる技術開発にとどまらず、事業部門・コーポレート部門と連携し、現場課題のヒアリングから技術活用における方向性を設計、PoCの実施、実装・展開までを一気通貫でリードしていただきます。
（1）事業部門・コーポレート部門との連携による課題抽出と技術活用企画
（2）先端技術を活用したPoCの企画・実施・評価
（3）実装・展開に向けたプロジェクトマネジメント
（4）先端技術の調査・研究・実装

■業務内容
（1）現場課題の抽出と技術活用企画
・各部門へのヒアリングを通じた課題抽出
・AIなどの先端技術を用いた解決策の立案・提案
・プロジェクトの企画、関係部門との合意形成
（2）PoC（概念実証）
・検証計画の策定、プロトタイプ開発、効果検証の実施
（3）実装・展開
・他部門が利用可能な形でのアプリケーション化やシステム実装
・開発したシステムの導入支援、利用促進

■プロジェクト事例
◇生成AIを活用した業務自動化システムの企画～展開
・担当フェーズ：企画、PoC、プロトタイプ開発、アプリケーション・システム開発、導入支援
・開発体制：1～5名（プロジェクトの規模によって人数が変わる場合があります）
・使用技術：Python、Docker、Azure OpenAI Service

■ポジション魅力
◎研究開発と事業貢献の両立
・最先端技術の研究に加え、実際の事業価値の創出にも携わることができます。
・PoCの実施にとどまらず、実装・展開まで責任を持って推進できます。
◎技術とビジネスの両面でのスキルアップ
・先端技術の知見を深めながら、ビジネス的な視点も養えます。
・課題発見力や提案力、プロジェクト推進力などのビジネススキルを磨くことができます。
◎裁量権の大きい環境
・課題の抽出から解決策の提案まで、主体的に推進できます。
・少数精鋭の部署で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
・新しい取り組みへの挑戦を歓迎する文化があります。

■一緒に働くメンバー
部門人数：10名（男性8名、女性2名）
うち管理職：1名（部長1名）

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてを満たしている方
・3名以上のチームリード経験
・PythonまたはC/C++を用いた開発実務経験
・機械学習モデルの構築やAIを活用したシステムの開発経験

以下のいずれかを満たしている方
・ITコンサルティング経験（課題のヒアリング、提案、プロジェクト推進）
・顧客向けPoCの企画・実施経験
・先端技術を活用したシステム提案・開発経験

■歓迎条件：
・Azure/AWS/GCPでの構築経験（サーバー、ネットワーク、ストレージなど）

＜語学補足＞
【歓迎】論文を読める程度の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：19.1時間／月（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満）
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額：独身…約4万円～約5.7万円相当、配偶者帯同…約4.6万円～約7.7万円相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料：独身…20万円、配偶者帯同…30万円
■従業員持株会、財形貯蓄
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
※半日休暇制度あり