掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

三和シヤッター工業株式会社

【板橋】社内SE（製造システムの企画/開発/運用）◇大規模システム開発中／プライム上場グループ◇

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【板橋】社内SE（製造システムの企画/開発/運用）◇大規模システム開発中／プライム上場グループ◇

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開】
■職務内容
製造部門（工場・本社）向けの業務システムの企画・開発・運用を担当します。生産管理・納期管理・配送管理など、製造現場の基幹システムに携わり、業務部門と連携しながら、課題抽出～要件定義～開発ディレクション～運用改善まで一貫して関わります。
＜主な業務＞
◇システム企画・要件定義
・業務部門の要望ヒアリング、業務フロー分析
・要件整理、プロジェクト・予算・障害管理
◇開発ディレクション
・社内外ベンダーへの開発依頼・調整
・仕様調整、受入テスト、マニュアル作成支援
◇システム運用・維持管理
・サーバ・機器類の維持管理、設定変更
・改修ソフト配布、機器更新調整
・障害対応、運用改善
【担当システム例】生産管理 / 納期管理 / 配送管理 / 売上管理など

■入社後にまずお任せする業務
・サーバ・機器更新の調整業務
・システム改修の要件定義サポート
・プロジェクトのスケジュール・タスク管理

■将来的にお任せしたい業務
・複数システムを横断した改善企画・推進
・協力ベンダーや後輩のマネジメント
・製造部門全体のシステム最適化企画

■就業環境
完全週休二日制で、夏季・年末年始等の休日もございます。現場担当の打ち合わせは基本的にWEB会議となり、出張はほとんどありません。
サーバトラブル等で現地作業者だけでは、手に負えない場合等の緊急時のみ出張がある程度です。

■組織構成
部全体で50名が在籍。システムの分野ごとに6つの課に分かれています。製造システム課には8名が在籍（※20～50代の幅広い世代の社員がいます）

■キャリアパス
今回募集する部署はコーポレート側のシステム部門です。まずは同部署で経験を積んでいただきます。他部門にもシステム系部署があるため、そちらへのキャリアチェンジの可能性があります。

■当社について
シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・システム開発経験または保守運用経験
※SI・SES出身の方も応募歓迎です！

■歓迎条件：
・システム開発の要件定義等、上流工程に興味のある方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク制度はございますが、基本的に出社ベースとなります。

＜転勤＞
当面なし
基本的には想定をしておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均40時間程度（※現在大規模システム開発中のため多い状態です／メンバによって変動有）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）
■【社員登用後のモデル年収】
35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ）
寮社宅：転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後3年以上の勤務が条件

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、カフェテリアプラン、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、永年勤続、定年慰労）

会社概要

事業概要: ■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革
1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立
1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年　三和商事株式会社を設立
1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立
2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継
所在地: 〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
設立: 2007年4月
従業員数: 3,290名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://www.sanwa-ss.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014497797