株式会社ミスターサービス

【岡山市】RPO事業立ち上げリーダー◆岡山から採用市場を再設計する変革者／幹部候補

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～採用×業務設計（BPD）で市場を獲る／300名のスタッフと顧客資産を武器に事業を0→1構築／将来の事業責任者・経営参画候補～

当社が培ってきた「300名の人的資産」と「30年の歴史で紡いでいた顧客資産」、
そして「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引して頂きます。

■具体的には
・RPOサービスの設計
当社のノウハウを掛け合わせ、他社には真似できない「採用フローの最適化」メニューを構築。
あなたの知見を活かし、「ミスターサービスだからできるRPO」を作ってください。
・クライアントへの提案（既存顧客100％）
既存事業（BPO）の担当営業とタッグを組み、課題を感じているお客様を訪問。
あなたは「採用のプロ」として同行し、ニーズのヒアリングや改善策の提示を担当。新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客と向き合い、事業を創り上げることが可能。
・プロジェクトの運用・ディレクション（実務の統括）
「実行責任者」として、実務フローの構築やKPI管理、進捗管理を主導。
実務スタッフと連携し、応募数・採用数の最大化に向けて、現場のタクトを振る役割です。
・チームビルディング
事業拡大スピードに合わせ、メンバーの採用・育成、組織としてのルール作りにも携わっていただきます。

■魅力ポイント
・圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導
・「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第
・キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能

■当社について
「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。
岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業を支えるBPO事業を展開。
当社の最大の特徴は、単なる代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウ。
物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【すべて必須】
・RPO（採用代行）または採用コンサルティングの実務経験 （リーダー経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲があれば歓迎！）
・基本的なドキュメント作成スキル（PowerPoint・Excel）（お客さまへの提案資料作成やKPI管理などに使用）

【こんな方は大歓迎です！】
・「決まったパッケージを売るだけ」の仕事に物足りなさを感じている
・地方企業の採用課題を、小手先ではなく「仕組み」から変えたい
・将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・車通勤可（無料駐車場あり／妹尾駅より車で10分）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
閑散期／9:00～18:00、繁忙期／9:00～18:45 など残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修あり

＜その他補足＞
■社内ポイントカード制度
■永年勤続表彰
■チャレンジ制度
■抜擢制度
■階層別研修制度（マネジメント、リーダーなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■繁忙期に一部土曜日出勤あり（年間6日間）
■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、育児休暇
※働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります。