オリックス自動車株式会社

【東京】マーケティング担当（コンセプトの立案、Web集客・プロモーション運用等）～在宅可/転勤無～

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■ミッション
消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO対策、SNS運用などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。

■業務内容
（1）Web集客・プロモーション運用
・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告の企画・運用・改善
・広告代理店へのディレクション、成果レビュー、改善指示
・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画
・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善

（2）SEO・コンテンツ施策
・SEO施策の企画・実行（キーワード設計、構造改善の企画）
・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善
・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案

（3）データ分析・改善（解析チームと連携）
・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析
・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング
・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案

（4）UIUX・サイト改善連携
・LPO・EFO施策の立案、ABテストの設計・評価
・フォーム・導線改善の企画・検証
参考：https://www.carlease-online.jp/

■組織構成
リテール営業推進チーム：7名（20代2名／30代4名／50代1名）
若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65％：女性35％ほど

■キャリアパス
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

■ポジションの魅力
マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお勧めです。将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

変更の範囲：所属部門の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・四大卒以上
・社会人経験：5年～10年(目安)

※下記いずれかのご経験がある方
・Webマーケティングの実務経験（目安：2～3年以上）
・広告運用、SEO、アクセス解析のいずれかで主担当の経験

＜勤務地詳細＞
世界貿易センタービルディング南館
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有））
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）
※就業時間内は禁煙となります。

＜転勤＞
無
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の平均労働時間7時間　休憩1時間　■残業：平均20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回 ■人事評価：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇