掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

オリックス自動車株式会社

【東京/リーダー候補】マーケティング担当（コンセプト立案、Web集客・プロモーション運用等）～転勤無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/リーダー候補】マーケティング担当（コンセプト立案、Web集客・プロモーション運用等）～転勤無

■ミッション
リテール事業（カーリース、レンタカー、カーシェアリング）のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。

■業務内容
（1）チームマネジメント
・役割設計、人材育成、評価
・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進
（2）顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案
（3）KPI設計、PDCA運用の構築・定着
（4）集客～CVまでのファネル設計・改善
（5）CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進（SEO／広告／CRM等）
（6）GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用
（7）外部パートナー（制作・広告・分析等）の戦略的活用とマネジメント
参考：https://www.carlease-online.jp/

■組織構成
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。
リテール営業推進チーム：7名（20代2名／30代4名／50代1名）
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65％：女性35％ほど

■キャリアパス
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

■ポジションの魅力
特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。
入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

変更の範囲：所属部門の業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・四大卒以上
・チーム／課の責任者としてのマネジメント経験　（目標管理・評価／育成・業務設計）
・デジタルマーケティング領域での豊富な実務経験　
　事業会社またはマーケティング支援会社において数値改善・事業成長を実現した実績を持つ方

■歓迎要件
・SEO／コンテンツマーケティング／広告／CRMいずれかの深い実務経験
・CVR改善を主導し、成果を出した経験
・GA4／GTM／BI等を用いた計測・分析経験
・Webサービス／プロダクト視点でのサイト改善経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
世界貿易センタービルディング南館
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有））
変更の範囲：本文記載

＜勤務地補足＞
変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。
※就業時間内は禁煙となります。

＜転勤＞
無
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の平均所定労働時間　 7時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

＜予定年収＞
825万円～905万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職相当のため、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を基本給に含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～400,000円

＜月給＞
447,000円～505,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回
※固定残業手当は月30時間相当分　93,000～105,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づく対象者のみ
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス

■事業所：
全国各都道府県

■概要：
業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。

■沿革：
2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。
所在地: 〒105-8589
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
設立: 1973年6月
従業員数: 2,855名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: http://www.orix.co.jp/auto/index.htm

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014498035