掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社プロテリアル

【大阪】セラミックス材料のプロセス開発(樹脂塗布工程)◆世界シェアトップクラス/フレックス/長期休暇

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】セラミックス材料のプロセス開発(樹脂塗布工程)◆世界シェアトップクラス/フレックス/長期休暇

~5年連続で健康経営優良法人に認定/世界トップレベルの品質性能/諸外国からの受注増・設備投資も積極的~

■採用背景:
増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。

■職務内容:
山崎工場では、医療及びセキユリティ用シンチレータ材料を製造しており、高いシェアを誇ります。シンチレータは医療用CT装置やX線検査装置の検出材など幅広い用途で使用されています。

製造部門の技術者として、セラミックス材料の製造工程において、製造プロセスの開発や改善、量産条件の検討、治工具設計等、幅広い業務を担当いただきます。

入社後は、シンチレータ(セラミックス)に樹脂を塗布し、成型しシンチレータアレイという製品の組み立て工程全般をお任せ致します。
https://www.proterial.com/rad/paper/technical_report/pdf/vol35_s01.pdf

■組織構成に関して:
製造グループは7名で構成されており、20代から50代で構成されています。
(製造部門全体で260名、シンチレータ製造全体で180名の組織構成となっています。)

■就業環境:
・残業時間30時間程度
・土日祝日
・フレックスタイム有
・休憩室・社食を完備

■ポジション魅力:
・業務の幅が広く、開発部門とも連携しながら工程改善、品質改善、設備導入まで一貫して携わることが可能です。
・シンチレータ販売メーカーでは、世界トップシェアを誇り安定性も抜群です!

■同社について:
プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、会社とともに成長しながら働いていきたい意欲的な方を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造プロセスの改善のご経験をお持ちの方
※セラミックスに樹脂を塗布する工程をお任せするため
高分子材料や有機のご経験をお持ちの方歓迎します

■歓迎要件:
・材料に関しての知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
山崎工場
住所:大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号
勤務地最寄駅:阪急京都線/水無瀬駅
受動喫煙対策:その他(就業時間中は禁煙(休憩時間は喫煙可))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤については当面は想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:35

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給/年1回 ■賞与/年2回(前年実績4.86ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(11,000円/人)※上限無し
住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限50,000円迄)
寮社宅:社員寮(原則:35歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり

<その他補足>
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり(取得実績多数)
・健康イベント
・制服貸与
・社員食堂あり

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

GW・お盆・年末年始休暇有
有給休暇は入社年度は入社日に応じて按分付与

会社概要

事業概要

【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー(ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム)とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。
【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"+"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。
【事業内容】特殊鋼・ロール・磁性材料・パワーエレクトロニクス・電線・自動車部品を製造・販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有しています。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開しています。
【選考について】私たちの面接は、皆さんと向き合って当社への理解をより深めてもらうと共に、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりとお話しください。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア

設立
1956年4月
従業員数
4,839名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

768,600百万円

平均年齢
44.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014498125

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