株式会社ゼネックコミュニケーション

【福岡／天神】AWSクラウドエンジニア◆リモート可◆新拠点立ち上げ◆資格手当充実◎

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◆◇福岡×AWS専門／リモート可／新拠点立ち上げメンバー募集◇◆

■業務内容：
・AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。
また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。
※ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。

■業務内容：
◇ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。
（1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
（2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
（3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

■当プロジェクトの楽しさ：
・新規事業の成長を、立ち上げの初期段階から肌で感じられる環境です。
・チームで顧客の課題解決に向き合いながら、試行錯誤を楽しめる方にマッチします。

■魅力ポイント：
・AWSを「これから伸ばす事業の柱」として位置付けており、AWS認定パートナー（Advanced Tier Service）として自社ソリューションやコミュニティ活動も展開。AWS Summitにも2年連続出展するなど、クラウドに本気の環境です。
・資格手当だけで月最大10万円支給されるなど、AWS資格取得やスキルアップへの投資を会社として積極的に行っています。勉強で終わらせず、「実務×資格」の双方でレベルアップできます。
・福岡拠点は10名規模の立ち上げを想定しており、新規事業立ち上げフェーズを現場から経験できます。枠組みが固まりきっていないからこそ、「こうした方が良い」を自ら提案し、働き方や組織づくりにも関われるポジションです。
・九州についてはリモートワークを許容する方針で、フルリモート・ハイブリッドなど柔軟な働き方が可能です（プロジェクト・お住まいに応じて相談）。本人の希望を尊重しており、会社都合の転勤は想定していません。U・Iターンで福岡・九州に腰を据えたい方にも適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・AWSのサーバ運用経験　※設計、構築経験者は優遇
・オンプレミス環境でのサーバ構築や運用

＼こんな方マッチします／
・オンプレミス環境でインフラ経験を積んできたけど、AWS技術に触れた仕事環境に身を置きたい
・AWSの資格（Associate以上）を取得し、AWS知見を実務に活かしたい方

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス（新オープン予定）
住所：福岡県福岡市中央区天神
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（福岡）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※福岡市内のプロジェクト先を想定しています。
※リモート：フルリモート、ハイブリッドなど柔軟に対応

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0～10時間程度まで

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemyなど、有料商材購入の補助
■階層別研修
■自習セット
■社内外研修
■資格取得報奨金制度、資格手当
■入社後OJT

＜その他補足＞
・各種手当あり
住宅手当：10,000円～15,000円
家族手当：配偶者7,000円　子3,000円
役職手当：役職に応じて支給
資格手当：上限100,000円/月
地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）
・通勤手当（上限40,000円/月）
・在宅手当：350円/日（在宅勤務発生時）
・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
・各種レクリエーション
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・健康診断
・永年継続表彰
・社長賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年2回総会により休日出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率87.65％
年間休日：123日程度（122日／2025年度）