株式会社ゼネックコミュニケーション

【福岡／天神】オープンポジション（Web系開発SE）◆AWS挑戦可◆リモート柔軟◆転勤なし

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◆◇福岡×AWS×Web開発／リモート柔軟／福岡拠点立ち上げメンバー◇◆

■業務内容：
大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を担っています。社内での受託やプロジェクト先での業務する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。エンドユーザーまたは元請け企業直のプロジェクトがほとんどなため、商流が浅くプロジェクト全体が見える環境です。

■業務詳細：
・顧客との打ち合わせを通じた要件・課題のヒアリング
・提案書・見積書の作成および提案内容の検討
・要件定義・設計（基本設計／詳細設計）業務
・システムの開発・テスト・導入対応
・導入後の運用サポートおよび改善対応
※ご経験やご希望に応じて、担当範囲は調整いたします。

■一部プロジェクト例：※その他多数のプロジェクトがございます
○非機能調査支援（SQL性能テスト）
・開発システムの内容：クレジットカード基盤システムのSQLやJavaのソースに於ける改修前後の重さ（速さ）を測る
・携わる工程：調査・解析・システムテスト
・技術環境：言語　SQL/Java　その他　Oracle／JP1（ジョブ監視）／Jmeter
○データ分析基盤の開発支援
・開発システムの内容：データソースからデータ連携しDWH上で加工し、例えばBIツールなどに反映・可視化させます。
・携わる工程：データ収集・連携からデータ加工までを行います。※開発工程メイン

■技術環境：
・言語：SQL／Python
・その他・Glue／dbt／S3／Athena／Redshift／Snowflake

■魅力ポイント：
・AWS認定パートナー（Advanced Tier Service）として自社ソリューションも保有し、AWS Summitに2年連続出展するなど、AWSに本気で取り組んでいる会社です。現在AWS事業は売上の約2割ですが、将来的に5割まで高めていく計画で、立ち上げ・拡大フェーズを経験できます。
・福岡拠点は天神エリアのシェアオフィスを予定しており、市内からのアクセスも良好です。九州エリアについてはフルリモート・ハイブリッドなど柔軟な働き方を検討しており、Uターン・Iターンで福岡に根差して働きたい方にもフィットします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーション系の開発（Java、C#、PHP、Pythonなど）

＼こんな方マッチします／
・開発経験を積んでいきたい方
・今後上流工程に挑戦していきたい方
・ゆくゆくはリーダーなどのマネジメント業務に挑戦していきたい方

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス（新オープン予定）
住所：福岡県福岡市中央区天神
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（福岡）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※福岡市内のプロジェクト先を想定しています。
※リモート：フルリモート、ハイブリッドなど柔軟に対応

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0～10時間程度まで

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemyなど、有料商材購入の補助
■階層別研修
■自習セット
■社内外研修
■資格取得報奨金制度、資格手当
■入社後OJT

＜その他補足＞
・各種手当あり
住宅手当：10,000円～15,000円
家族手当：配偶者7,000円　子3,000円
役職手当：役職に応じて支給
資格手当：上限100,000円/月
地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）
・通勤手当（上限40,000円/月）
・在宅手当：350円/日（在宅勤務発生時）
・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
・各種レクリエーション
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・健康診断
・永年継続表彰
・社長賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年2回総会により休日出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率87.65％
年間休日：123日程度（122日／2025年度）