掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/4/16（木）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【大阪/リモート可】営業・マーケ戦略コンサル◆営業/マーケプロセス再構築／パーソルG中核×立ち上げ期

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/リモート可】営業・マーケ戦略コンサル◆営業/マーケプロセス再構築／パーソルG中核×立ち上げ期

◆営業／マーケ戦略から業務改革まで一気通貫で担い、事業拡大に直結する改善を主導
◆パーソルG中核企業で組織立ち上げ。企画・構築フェーズ中心で裁量大
◆BPR×MA／CRMの実装力を習得し、企画職として専門性を高められる環境
【業務内容】
当社はセールス・マーケ領域のBPOと業務設計を強みとし、企業の営業プロセス改革やDX推進を一貫支援。本ポジションは2025年10月発足の「統合コンサルティンググループ」配属で、事業拡大に伴う増員採用です。
担当領域は営業・マーケ。課題特定、仮説構築、GTM設計、営業プロセス再設計、KPI設計、CRM／MAの要件定義から導入計画までを一気通貫で推進。抽象度の高い課題に対し、着手点の整理から仕組み化・定着まで導ける点が特徴です。
現在は大手ITソリューション企業の業務可視化PJTや、大手教育系グループの宅食サービスにおける営業プロセス設計などを支援。今後は業界横断で支援範囲を拡大予定。
経験を活かし、顧客の事業拡大にインパクトを与えながら成長できるポジションです。
【配属組織について】
マネジャー1名・メンバー5名の少数精鋭で、戦略・企画・構築に特化。上流から仕組み化まで担うため、企画職からキャリアを広げたい方やBPR／DX推進の実務経験を深めたい方に適した環境です。立ち上げ期で役割の幅が広く、意思決定も迅速。提案がサービス設計や事業成長に直結し、戦略家・実務家双方のスキルを磨けます。
【当社について】
◆事業基盤：パーソルG中核企業。営業・マーケ領域の業務改善・BPOを強みとし、大手IT・通信企業を中心に長期支援。業界横断で拡大中
◆育成環境：MA／SFA／CRM、BI設計などデジタル領域の実務スキルを習得。戦略～構築～運用改善まで再現性ある実績を積める
◆働きやすさ：フレックス、週2～3日のリモート可。PJTにより現場常駐あり。チームで相談しながら進める体制
【雇用形態】正社員
プロジェクトにより、入社時を含め派遣勤務または業務委託（準委任／請負）に基づく受託事業へ従事いただく場合があります。
※詳細は選考時にご説明します。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・営業や業務プロセスの課題に対し、DX活用や、ツール導入によって改善に導いた経験
・業務改善、事業開発分野でのPM経験
・事業企画、営業企画のご経験

■歓迎条件：
・法人営業経験
・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解

勤務地

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■お客様先について：
大阪市内のオフィス街が想定されていますので、極端に就業エリアが異なることはございません。
例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋

＜転勤＞
当面なし
※現時点での転勤は想定していません。 ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間8時間・リモートワーク週2日～3日程度・PJTによっては常駐先に合わせた勤務です

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無■労働契約期間：無期■雇用形態：無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も給与・待遇の変動なし

給与

＜予定年収＞
560万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給内訳：基本給＋地域手当＋確定拠出手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,300円～419,900円
その他固定手当/月：35,000円～40,000円

＜月給＞
321,300円～459,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収（理論年収）は残業20h想定の金額です。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当
■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析）
■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入
・残業手当、通勤手当、役職手当
・住宅ローン金利優遇制度
・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
・新規事業創出プログラム「Drit」
・時短勤務（小学校6年生まで）
・みんなの部活
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・団体長期障害所得補償保険
・保養所（健康保険組合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など

会社概要

事業概要: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
設立: 1977年9月
従業員数: 18,844名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 110,794百万円
企業URL: https://www.persol-bd.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014498279