岡野バルブ製造株式会社

【小倉駅徒歩4分】店長候補＜ナチュールワイン×無農薬野菜ビストロ＞街づくりに関わる新規飲食事業

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～東証スタンダード上場／創業100年の老舗・岡野バルブが挑む「街づくり」飲食店から地域を盛り上げる／新規飲食事業／裁量ある環境／ビストロ業態／ナチュールワイン／無農薬野菜／少数精鋭／運営の中核～
■募集背景：
私たちは長年北九州の地で支えられてきた老舗企業です。
今回私たちが培ってきた「ものづくり」の精神に加え、地域と共に成長していきたい、地域の活性化に直接貢献したい、という思いから「未来への投資」という形で、新たに飲食店事業を立ち上げました。
この店舗は単なる飲食店ではなく、地域の人々が集い、街に活気を作る拠点です。このプロジェクトの想いに共感し、現場の先頭に立って店づくりを牽引していただける店長候補を募集します。

■業務概要：
まずは店舗運営の基礎からスタートし、将来的に店長として店舗マネジメントをお任せします。

■業務詳細：
【入社後の業務】
◇ホール・キッチン業務全般：接客、調理補助、盛り付け、仕込み、洗い場など
◇食材・備品の発注、在庫管理
◇店内清掃、衛生管理
◇売上・日報など簡単な数値管理
【慣れてきたらお任せする業務】
◇アルバイト・パートスタッフの教育、シフト作成
◇売上・原価・人件費の管理
◇業務オペレーションの改善提案
◇クレーム・トラブル対応
【将来的にお任せしたい業務(店長業務)】
◇店舗全体の運営・数値管理
◇スタッフの採用・育成・マネジメント
◇売上向上施策の企画・実行
◇本部との連携、報告業務

■業務の魅力：
ナチュールワインと無農薬野菜を使った、季節の料理を提供するビストロです。
キッチンメンバーは少数精鋭。調理経験を活かして一品一品にこだわりたい方、自分の成長を実感できる環境で働きたい方にぴったりの職場です◎

■キャリアパス：
店舗運営の実務からスタートし、店長として採用・育成・数値管理までを担う中心人物へ成長できます。将来は新店舗立ち上げや、事業拡大に伴うリーダーなど、経営視点に近いキャリアにも広がりがあります。

■企業魅力：
長い歴史を持つ当社が、地域活性化への思いをもとに立ち上げた新規事業です。既存の枠にとらわれず、街とともに成長する店づくりを目指す姿勢が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長、エリアマネージャー等の管理業務経験がある方
■歓迎条件：
・飲食店での調理経験
・チェーン店等で飲食店の運営経験
・イタリアンやフレンチ、ビストロ等での店舗経験
・ワインに詳しい方

＜勤務地詳細＞
kano
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-11 MIWAビル1F
勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◎JR各線「小倉駅」徒歩4分
◎北九州モノレール「平和通駅」徒歩3分

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
14:00～0:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：非課税限度額150,000円
家族手当：扶養する配偶者1万2千円、その他扶養家族6千円
寮社宅：借上げ社宅制度※福利厚生その他欄補足あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度補足：採用地以外への転勤の場合適用(但し3割個人負担)
■積立年休制度
■役職手当
■出張手当
■昼食代補助
■従業員持株会
■出産・育児支援制度
■介護支援、時短勤務
■特急・新幹線・高速道路(有料道路)などの有料交通機関の利用不可
■社員旅行あり
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年末年始休暇
■特別休暇：慶弔休暇、災害・傷病による休暇、育児・介護に関連する休暇