株式会社 SynX

【秋葉原】教育担当（研修企画～運営）｜東証プライム上場G｜在宅可・育休実績有｜年休125日

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《東証プライム上場G｜残業20H程・土日祝休み・リモート有り等働きやすさ◎｜研修運営×人事の両軸に携わり、キャリアの幅を拡張》

■ポジション概要：
当社は、東証プライム上場グループの一員としてICT/アプリ/クラウド/AI・IoTまで幅広いIT事業を展開しています。
当ポジション（教育担当）は、入社時～階層別までの社員研修の企画・運営を中心に、データに基づく効果測定と改善を主導。事業成長を支える人材育成の中核として、仕組み化と受講体験の最適化を推進いただくポジションです。

■業務内容
・研修企画：入社時、スキル、階層別等の企画立案・設計
・運営準備：講師・会場・受講者の調整、スケジュール策定
・当日運営：受付、進行サポート、受講者フォロー
・効果測定：アンケート回収・受講データ管理、改善提案
・既存研修のリデザイン（カリキュラム更新、運営効率化）

■はたらき方：
残業20H程／リモートワーク可能／年休125日／土日祝休み
有給取得率90％／育休取得実績あり

■身につくスキル：
本ポジションでは、研修運営と人事業務の両軸に携わることで、キャリアの幅を着実に広げられます。受講データやアンケート結果を基にした効果測定を行い、改善へつなげる一連のサイクルを自ら回すため、データドリブンな研修運営の実務スキルが身につきます。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、新規研修の導入検討や企画・制度設計にも関与でき、教育・育成領域の専門性を高められる環境です。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと若手の挑戦を後押しする風土が根づいており、意欲次第で早期から責任ある役割にも手を挙げられます。

■当社について：
当社は東証プライム上場グループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。2024年秋より新経営体制へ移行し、まさに仕組みづくりから参画できるフェーズにあることも大きな魅力です。
IT健保や確定拠出年金などの福利厚生が整うほか、有給取得率90％・育休取得実績ありといった就労環境も、長く安心して働ける基盤となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：※下記いずれか
・人事業務
・人材ビジネスに関する経験

■歓迎要件：
・経験教育・研修業務に興味がある方（経験は不問）
・IT企業での就業経験
・教育育成システムの起案や新規研修導入等の経験またはアシスタント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■158種類の資格取得支援制度※随時更新

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休取得可能）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：取得率90％
※5日間以上の連休可能