株式会社石勝エクステリア

【東急G】空間緑化の提案営業（管理職）反響メイン／官公庁～民間まで※業界経験不問

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■関わる事業について：
2027年の国際的博覧会に向け、横浜を中心にグリーンインフラへの注目が高まっています。植物を植えるだけでなく、都市の資産価値向上やウェルビーイングにつながる空間創造へと事業を深化させています。

■業務内容：
各営業課のいずれかで、プレイングマネージャーとして大規模案件を牽引しつつ、KPI管理、メンバー育成、東急グループ各社とのアライアンス強化を担っていただきます。

◇営業1課（民間営業）： 一般企業やオーナー様への新規見積対応や、ネットワークを活かした提案。
◇営業2課（グループ営業）： 東急不動産等のグループ会社から依頼される、大規模再開発やリゾート案件の担当。
◇営業3課（官公庁営業）： 公共施設や公園など、市民の生活に直結する公共案件の対応。設計担当と同行し、ニーズを汲み取りながら予算調整や資料作成を行い、受注後も施工状況の確認や検査対応まで一貫して携わります。

■流れ：
◇依頼・案件の受注
東急グループからの紹介や、各課が担当する既存・新規顧客からの問い合わせに対応。飛び込みではなく、信頼関係を基盤とした提案営業です
◇ニーズのヒアリング・現場確認
お客様を訪問し、理想の空間や要望、予算を丁寧にヒアリング。必要に応じて現地を確認し、提案の基礎となる情報を収集します
◇プランニング・社内調整
設計デザイナーと同行し、技術的視点を取り入れながらプランを検討。ニーズを設計側に正確に伝え、予算内で最大の価値が出るよう社内で調整します
◇見積作成・プレゼンテーション
打ち合わせ内容を反映した見積書・提案資料を作成し、植物の種類や工法などを丁寧に説明しながら内容を確定します
◇受注後のフォロー・検査対応
受注後も工事の進捗を確認し、完成時の検査に立ち会います。お客様への引き渡しまで「営業窓口」として最後まで伴走します

■マネジメント業務：
◆KPI・進捗管理
課全体の受注目標達成に向けた進捗モニタリングと、各メンバーの案件ポートフォリオの最適化
◆メンバーの伴走・育成
若手・中堅メンバーの商談同行、提案資料のレビュー、および成約率向上のためのコーチング
◆アライアンス・アカウント管理：
東急不動産をはじめとするグループ各社や主要顧客とのハイレイヤー交渉、および長期的リレーションの構築

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験がある方
・マネジメント経験がある方

■歓迎条件：※以下の「いずれか」の経験をお持ちの方
1. 官公庁・自治体向けの営業経験（業界不問）
2. 建設・住まい・環境に関する業界経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜業務センター
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分
東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分
たまプラーザ駅南口12番バス停よりバス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分

＜転勤＞
当面なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）
■残業：30時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。


＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与
■東急共済組合
■東急G福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■東急不動産ホールディングスグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
■休暇：ボランティア、ファミリーサポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有）
※基本的には土日が休み／案件の進捗状況により休日出勤があります。
■有給付与日：入社日に10日付与
■5日以上連続休暇取得可能