モトヤユナイテッド株式会社
【虎ノ門】HR実務推進担当（制度・育成）／豊富な事業展開を行う老舗ベンチャー／リモート相談可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で人事戦略を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆
■概要：
今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループのメンバー採用です。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。
■業務内容：
〇人事制度の運用・改善
・評価制度の運用サポート（評価説明、評価シート整備、回収管理）
・報酬制度や等級制度の更新に向けた資料作成・現状分析
〇タレントマネジメント施策の推進
・人材データベースの整備、スキル情報のアップデート
・組織課題の整理、責任者と連携した改善アクションの推進
〇育成・研修領域の企画・実務運営
〇人事関連プロジェクトの横断リード
・組織改編に伴う制度・運用ルール整備
・評価フロー刷新、採用プロセス改善
・人事データ整備・業務の標準化
〇人事責任者の右腕としての事務・PMサポート
・会議資料や企画資料のドラフト作成
・情報収集、他社リサーチ、論点整理
■おススメポイント：
◎ご入社される方のご経験や希望を踏まえ、仕事のアサイン内容を調整します。
◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。
◎HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。
＼おすすめポイント／
・企画、制度、採用、育成の全体をおまかせ！海外人材も採用拡大予定
・M＆A・新規事業開発／不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開
・リモート勤務相談可／残業月20h程度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験を5年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画～実行経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験
勤務地
東京本部
住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※グループ内での全国転勤や、事業会社への出向可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
607,800円～785,903円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による)
■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、別途計算の上支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・産休育休制度
・時短勤務制度
・福利厚生サービス利用
・服装自由（私服出勤可）
・テレワーク・リモートワーク導入実績 あり
・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり
・子育てサポート企業として「くるみん」に認定
・労福祉センター加入：各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能
・各種イベント補助券、常備薬斡旋
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
フレックス休暇制度、長期休暇制度あり、介護休暇・育児休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
私たちモトヤグループは、地域の人々の暮らしがより豊かになるように時代に合わせた新しい価値の追求を目指し、多角的な事業経営を行っているグループです。
・岡山県と茨城県で計6校の教習所を運営
・地域創生・まちづくり
・漫画・アニメ・ゲーム・アート・音楽など
・ドローンやロボットのオペレーター養成スクール
・地域密着型の広告事業
・ベンチャー企業投資
※これらは当グループの活動の一部で、ほかにも多様な事業があります。
当社は、急速に、そして柔軟に変化し、拡大している当社ですが、
実は創業70余年を迎える老舗企業でもあります。
これまで培ってきた顧客や地域との「ご縁」と、
時代に合わせた「新たな価値」の両方を大事にする会社でありたい。
私たちは、そんな「老舗ベンチャー」を目指し、日々活動しています。- 所在地
〒710-0803
岡山県倉敷市中島2236-100- 設立
- 1968年5月
- 従業員数
- 700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23百万円
- 売上高
7,838百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
