株式会社ゆうか

【大野城市】人事労務担当（マネージャー候補）※アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し

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■業務内容：
当社の労務管理をメインとしてお任せいたします。勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。

◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築
◎入退社手続き含む雇用管理
◎各種申請承認フローの構築

■採用背景／組織構成：
事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。
現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。

■このポジションの魅力
◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。

◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。

■特徴／魅力：
◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。

◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・人事管理経験
・総務などその他コーポレートバックオフィス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：有、コアタイム：有（10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※以下それぞれ当社規程による
■慶弔休暇、長期休暇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、産前産後休暇
■時間外手当
■人間ドック受診制度/婦人科検診制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員割引制度
■子育て支援制度（産休・育休・復職後の時短勤務等）
■有休取得奨励制度（時間単位や半日での取得も可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日