掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社エス・ワイ・エス

【表参道】経理マネージャー(CFO直下)|自社SaaS×宿泊業DX|開示・J-SOX・連結まで主導

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【表参道】経理マネージャー(CFO直下)|自社SaaS×宿泊業DX|開示・J-SOX・連結まで主導

《IPOに向けた経理体制強化メンバー募集|帝国ホテル・オークラ等、2,000以上の宿泊施設に導入|自社開発SaaS|業界シェアトップクラス》

■概要:
IPOを見据えた経理・開示体制の強化を、CFO直下(2名体制の組織から拡大)でリードいただきます。まずは月次~年次の実務・承認を確実に回しつつ、仕組み化と精度向上を推進。中期ではJ-SOX・開示・連結の高度化やチームビルディングまでお任せします。

■まず担っていただくこと(実務+承認)
・月次/四半期/年次決算の取りまとめ・承認
・連結(親会社報告)・個別決算のスケジュール管理
・財務・会計データの分析/KPI可視化・経営向けレポート
・開示書類(有報/短信/計算書類等)の作成・レビュー
・監査法人/内部監査の対応ハンドリング

■中長期でお任せしたいこと(リード領域)
・IPO準備プロジェクトの中核(証券・監査対応の窓口)
・J-SOX(統制文書/評価)の設計・運用
・開示体制の内製化(チェック体制・年次スケジュール設計)
・経理チームの組織化・育成

■はたらき方:
週3日出社・週2日リモート/年休125日/土日祝休み/残業月30H程

■当社について:
当社は、ホテル・旅館向け直販予約SaaS「OPTIMA」を自社開発し、帝国ホテル・オークラ等を含む2,000超の施設に提供しています。宿泊業界のOTA依存を下げ、手数料を削減しつつ収益性と顧客体験を高める直販DXを推進。成長×収益改善が両立する領域で、IPO準備も進行中です。財務経理はCFO直下で決算早期化やJ-SOX/開示体制の構築を主導。SaaS特有の収益認識やKPI設計にも携わり、数字で経営を動かせます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・事業会社における経理実務経験(目安/5年以上)
・年次決算を主担当として完結できるスキル
・Excel/会計ソフトの操作スキル(集計/分析/表作成など)

■歓迎スキル:
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・開示業務の経験
・IPO準備、内部統制(J-SOX)対応経験
・税理士/公認会計士科目合格
・ERP(SAP、Oracle、freee、マネーフォワード等)導入/運用経験
・会社法/金融商品取引法/適時開示規則の基本的な知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週3日出社・週2日リモートですが、体制構築されるまでは、密なコミュニケーションが求められることから、出社頻度は多くお願いしたいと考えております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:・30時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:・なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,060円~540,077円
固定残業手当/月:94,940円~126,590円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・固定残業代超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■福利厚生その他:
・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
・健康診断(35歳以上は人間ドック)
・婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
・慶弔見舞金
・産前産後/育休制度
・育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
・ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
・服装自由
・敷地内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇:
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
・慶弔休暇 

会社概要

事業概要

■事業内容:
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営

■同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

■同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。

私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。

想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F

設立
1999年9月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014501017

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