株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】欧州における事業管理（予算管理～新規事業開発・M＆A推進等）◇ 海外出張有＆海外駐在可能性有

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◇◆イタリアで子会社設立＆フランスで合弁会社設立など欧州事業拡大フェーズ！/海外売上拡大中/30代～40代活躍中/リモート可◆
■業務内容
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

■業務詳細
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
（1）欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督
（2）欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
（3）新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応

■働き方
★働く場所は世界へ！
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。
働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。

★時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。
出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

■求める人物像
・グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方
・英語での実務あるいは事業経験がある方
・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方
・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
・ビジネスレベル以上の英語能力
・子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■ZEN Study無料受講ID発行サービス

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など