出光ビジネスエキスパート株式会社

【出光興産グループ】本社ビルの施設管理・修繕窓口担当◆リモート・フレックス制度あり／年休127日

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【出光グループ／退職金・家族手当・住宅手当など福利厚生充実！／残業15h程／施設管理の知識を活かして腰を据えて働きたい方必見／施工管理などの現場経験も活かせる！】

■事業内容
当社は出光興産株式会社が100％出資するシェアードサービス会社として、人事・総務・不動産などに関わるさまざまな業務を受託しています。
今回募集する厚生施設課では、オフィスや事業拠点の安全かつ快適な運営を支えるサービスを提供しています。
業務領域の拡大に伴い、営繕・施設管理分野の中核人材を増員いたします。

■業務内容
施設管理担当として、施設運営（営繕業務、各種連絡・調整対応など）をご担当いただきます。
依頼を受けた内容に対して、ビルの連携会社や部署と連携を取りながら進捗管理していただくポジションです。
・対象施設：出光興産株式会社の大手町本社／関係会社の品川本社
・連携先：委託元である出光興産株式会社の関係部門（総務部、DI部）／ビル管理会社・運営会社
・お問い合わせ対応例：空調不具合の修理手配から立会い、検収まで一貫対応、部署移転やレイアウト変更による配線・内装工事の調整、品質確認など様々ございます。

◎業務詳細
【営繕・工事対応の流れ】
・設備不具合やレイアウト変更の相談受付
・影響範囲、緊急度の整理
・業者への見積依頼、内容精査
・発注、日程調整、工事立会い
・完了確認、是正指示、報告

【外部調整・運用管理】
・ビル管理会社との点検、清掃日程調整
・社内関係部署への周知、進捗共有

【法令・安全対応】
・消防点検・訓練の運営補助
・廃棄物、フロン等の記録管理

■安定した働き方◎
グループ会社ならではの安定性・福利厚生が整っています。フレックス制度や在宅勤務、年間休日127日と、ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。退職金・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実しています。

■当ポジション魅力
・発注者としての裁量権：
業者選定から完了確認まで一貫して関われるため、ご経験を活かしながら施設運営の全体像を把握しながら判断・改善に携われます。
・事業を支える実感：
オフィスの安全・快適性を守ることで、グループ全体の事業継続を足元から支えるやりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施設の設備周りの修理や修繕、または管理をされていた方
（例：総務部等で社屋全体の管理等を担当していた方、ビル管理会社で施設管理、ビルやマンション管理の経験など）

■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・建築基準法、消防法、建設業法、ビル管法、など建物管理関連の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟10F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※施設管理は出光本社（大手町）と関係会社本社（品川）、その他関東圏のビル施設管理業務を担当しています。
※年1回は研修出張の可能性もあり（宿泊を伴う）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜間対応：あり（年2回程度／ホテル・タクシーの支援あり）土日対応：あり（2~3か月に1回程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■特急、新幹線料金の支給は無し
家族手当：■福利厚生その他欄に記載
住宅手当：■福利厚生その他欄に記載
社会保険：■社会保険完備

退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
■社員は60歳定年。65歳までの再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員が業務を遂行する上で有用であると認めた資格、知識および技能習得に対し経済的に援助します。
また体系的な研修制度を設け、戦略的な人材育成と組織力向上を目指しています。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：
・居住地区分、名義に応じて住宅手当（5,000～30,000円／月）
■家族手当補足：
・子ども手当：所得税扶養の24歳以下の子ども1名に対して10,000円／月
■その他：
・出産／育児／介護／私傷病休暇制度
・ベネフィットクラブ
・出光興産保養所の使用
・確定拠出年金制度あり。
■補足：
・健康経営優良法人取得企業でワークライフバランスがとりやすい環境です。
・また育休／介護／傷病とライフイベント等が発生した際も継続就業が可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※年数回土日勤務あり（振休あり）
・入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月による。（最大15日/4月、最小2日/3月）
・年末年始休暇（6～8日）、5月1日、6月20日（創業記念日）、12月29日