東邦ガス株式会社

【名古屋】地域新電力の企画・事業運営◆中部のエネルギー基盤を支えるインフラ企業

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～年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～

■募集背景：
東邦ガスは、100年以上にわたり東海地域のエネルギー供給を担ってきました。現在、電力事業はガス事業に次ぐ次代の柱として急速に拡大しており、2030年度の再エネ取扱量50万kW目標など、さらなる飛躍を目指しています。

■業務内容：
電力事業のさらなる成長とカーボンニュートラル社会の実現に向け、電力事業推進部における地域新電力の企画・事業運営業務をお任せします。
地域新電力とは、自治体の出資参画・関与のもとで電気事業を営み、得られる利益等を活用して地域の課題解決に取り組む事業者です。
地域新電力6社の業務受託先として、企画業務および事業運営業務を行います。
＜対象＞
松阪新電力、岡崎さくら電力、鈴鹿グリーンエナジー、刈谷知立みらい電力、いちのみや未来エネルギー、よっかいちクリーンエネルギー

■業務詳細：
◇企画業務
・自治体などの関係者との協議を通じた再生可能エネルギー導入検討
・新料金プラン提案、寄付・利益活用事業などの事業計画策定と実行

◇事業運営業務
・株主総会や取締役会の運営による意思決定機関のスムーズな運営
・財務会計による会計入力、決算書作成および予実分析
・小売電気事業者として料金請求、契約手続き、小売電気事業者における各種届出

■ポジションの魅力：
◎「新電力会社の経営そのもの」を実践することから、本業務を通じて「会社経営に係る知見」と「調達から販売まで電気事業のバリューチェーン全体に係る知見」を得ることができます。
◎安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献しています。

■部門のミッション：
2018年の立ち上げ以降、契約件数約70万件を突破するなど急成長を遂げています。現在は50名を超える組織となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、エネルギー業界の変革期をリードし、電気事業を当社の次代に向けた成長の原動力とすべく挑戦を続けています。

■当社について：
私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・小売電力事業の実務経験(電気料金、電力契約、非化石価値取引、電力制度)
・中小株式会社の運営にかかる知識(ビジネス会計、ビジネス法務、簿記、中小企業診断士)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
勤務地最寄駅：JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給
家族手当：会社規定に従って支給
寮社宅：30歳までの通勤片道120分以上の方に独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得支援
■社内認定試験 など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■宿直手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■診療所
■両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝）
■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断 など）
■有給：初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日