アルティウスリンク株式会社

【週2リモート可／新宿】アルバイト人材採用担当◆残業月10～20時間程◆BPO業界最大級の事業規模◎

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～BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社～

■業務内容：
首都圏地域のアルバイト人材採用に関わる業務全般

＜詳細＞
・採用希望の部署から募集内容のヒアリング
・採用計画の策定、専用システムを利用し採用状況の進捗管理
・求人広告媒体の出稿依頼、および広告出稿代理店との調整
・採用希望の部署へ採用進捗状況や採用後の振返りについて資料作成と報告業務

＜メンバー構成＞
首都圏採用ユニット97名
採用担当12名（20代～50代）

■部署の雰囲気：
年齢や社歴関係なく、発言・提案しやすい環境です。
出社とテレワークのハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。
担当している案件により繁忙時期も多少異なりますが、有給休暇などもお互いに調整しながら取得しています。

■仕事のやりがい・得られるスキル：
当社は、コンタクトセンターやBPO事業において業界最大級の事業規模であり、その中の首都圏地域において、さらに事業拡大するために、毎月数百名のアルバイトや契約社員の採用を行っています。
採用業務は、自社求人サイトや有料求人サイトを活用し、採用したい部署の魅力をわかりやすく求職者へ発信していただきます。自ら手がけた募集広告から多くの方に応募いただき、採用したい部署へマッチングさせて入社につなげることがミッションとなります。とても重要なミッションを担っており、会社の成長に大きく貢献できる業務です。

■入社後の流れ：
まずは採用業務の全体フローを理解いただき、採用計画立案などの実務をOJTで教えながら進めていく予定です。OJT形式ですので、わからないことがあれば都度確認しながら進めていけますのでご安心ください。また、ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

■キャリアパス：
配属予定部門では、アルバイトや契約社員の採用担当として、募集から応募受付、面接と入社までの流れを理解していただきます。その後は、採用希望部門との折衝や採用計画の策定、求人広告作成、広告代理店との調整等の業務に従事いただく予定です。採用担当としての経験を積んだ後は、採用情報を社内に発信していく社内サイト作成や運用、採用施策としてのWeb対策なども経験していただくことがあります。

変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アルバイト採用、人材採用経験
・Web集客、媒体など、母数形成に関わる経験
・派遣会社の営業やスタッフ管理、コーディネータ経験
※コールセンター等で採用依頼する窓口であったり、MGR経験があれば、人材採用業務経験がなくても問題ありません

■歓迎条件：
・PCスキル（Excel・PowerPoint）
表計算を用いた管理や報告書作成のため
・接客経験
デスク側の採用担当者やMGRとコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていく必要があるため

＜勤務地詳細＞
新宿リンクスクエア
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 新宿リンクスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、処遇面の変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：社会保険完備

退職金制度：前払退職金として支給、選択制確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度・eラーニング等

＜その他補足＞
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
■ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
■KDDI健康保険組合
■KDDI社員持株会（任意）
■評価制度（目標管理制度）
■転勤時社宅制度
■社内表彰
◎健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定
◎健康経営宣言
https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）・年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日）・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇