株式会社 ラクーンホールディングス

【日本橋】マーケティング担当◆BtoB決済サービスを展開／在宅可／フレックス／残業平均月10～15h

---

※株式会社ラクーンホールディングスで総合職正社員として採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに在籍出向となります。

■株式会社ラクーンフィナンシャルについて：
企業間取引においてインフラサービスを展開する株式会社ラクーンホールディングスの100％子会社で、「決済」と「保証」の2つの金融事業を担っています。

■業務内容：
マーケティング部のミッションは、新たな顧客層の「認知向上」と「利用者増」によって事業に貢献することです。ミッション達成のために、ファネル（認知・集客・リード獲得・リード育成・商談・契約・リピート）によって実施する施策を企画し、実行・検証することが業務の中心となります。
業務範囲は、プロモーション施策に限らず、プロダクト自体の改良や戦略の検討まで幅広い領域を担っています。

■具体的には：
◇SEO対策・リスティング広告・LPO・SNS運用・ウェブ広告・オウンドメディア運営・リード育成等の各施策運用
◇GA4等の解析ツールを用いた効果測定・課題抽出・改善施策の立案
◇自社セミナーの企画開催・DM・紹介案件等を通じた集客施策の実行
◇YouTube・タクシーなどの動画広告の出稿、イベント出展・ブランディング等の認知向上施策の実行
◇自社サイトの改修やページ追加・開発プロジェクトを通したプロダクト改良の企画・実行など

※マーケティング部は現在4名体制です
※入社直後は下記の業務を担当いただく予定です（ご経験やスキルに応じて相談）
・リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告などの運用
・GA4を活用した広告・サイトの数値分析および改善
・セールスメンバーと協力し、リード獲得後の育成、フォロー
→新たな集客施策の企画立案および実行などをお任せします。

■ポジション魅力：
◎業界トップ級のプロダクトに携わり、自ら企画から実行まで責任をもって取り組むことができるため、スキルアップや自己成長のきっかけをつくることができます。
◎プロモーション施策に限らず、プロダクト自体の改良や戦略の検討まで幅広い領域を担えます。
◎主な担当はマーケティング領域ですが、自社サービスで同じフロアで各チームが動いているからこそ連携も多く、プロダクトとお客様のつながりを一貫して感じられるおもしろさがあります。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングの実務経験
└ウェブマーケティングを中心とした広告の出稿・運用経験1年以上
・エクセル、パワーポイントを使った実務経験

■歓迎条件：
・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析・改善経験
・salesforceを使った実務経験
・BtoBの企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ラクーンフィナンシャル 本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅勤務と出社の併用が可能、週3日は出社日（入社後6ヶ月は原則出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10～15h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：会社から3キロ圏内の場合、20,000円支給／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度

＜その他補足＞
■社員持株会（奨励金20%）
■株式給付（業績による）
■福利厚生補助金制度
■社内旅行制度
■住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）
■出産祝金
■サークル活動
■「はたらくーん」制度：男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半休・時間有給も取得可）、いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇 等）、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎）