掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

コベルコソフトサービス株式会社

【神戸/在宅可】＜育成枠＞人事（法令改正/規程改定など）◆IBM×神戸製鋼の安定基盤×OJT育成

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸/在宅可】＜育成枠＞人事（法令改正/規程改定など）◆IBM×神戸製鋼の安定基盤×OJT育成

◆守りから一歩先へ：労務・健康管理を軸に、定着施策や働き方改善にも関われる
◆育成前提：マンツーマンOJTで、2～3年かけて制度・規程運用まで担える人事へ成長
◆働きやすさ：フレックス×週1～2日在宅可／平均残業10～20hで、腰を据えて専門性を高められる

【業務内容】
IBM×神戸製鋼のIT企業となる当社にて「社員の働きやすい環境づくり」「魅力ある会社づくり」をミッションに、労務・安全衛生・健康管理・定着施策を一体で担います。
まずは既存ルールに則った運用を担いながら、将来的には社内規程の見直しや働き方・福利厚生の検討資料作成など、制度・運用改善にもスコープを広げていくことを期待しています。
＜具体的には＞
・社内規定に沿った人事業務の運営（目標管理、労務管理、健康管理）
・ストレスチェックの実施
・入退社の手続き
・労基署やハローワークなど行政対応
・社会保険の手続き
・衛生委員会の運営
・ウェルネス推進（労働時間・有休休暇など）のデータ集計　など

【配属組織について】
配属組織は責任者と部長に加え4名（全員50代以上）で構成され、給与担当2名、健康診断担当1名、社会保険・法令改正／規程改定担当1名という体制です。
今回採用する方には、特に社会保険・法改正領域の後継として育成していく想定で、入社後は既存メンバーがマンツーマンOJTで社内制度や法令の基礎からレクチャーし、最低2～3年をかけて自走できる状態を目指します。
組織は落ち着いた雰囲気で、雑談を交えながら情報共有する協調的な風土です。そのため、自己主張よりも周囲との連携や着実な運用を大切にできる方がフィットします。

【当社について】
神戸製鋼所とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT企業として、グループ内のDX推進と外販ビジネスを両輪に事業を拡大してきました。無借金経営と安定した顧客基盤に加え、創業以来「何よりも人を大切にする」KSSイズムを軸に、ボトムアップで社員の声を制度に反映してきた実績があります。働き方面では、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）やリモートワーク制度を整備しており、年間休日124日、平均残業時間は10～20時間程度、有給休暇も取得しやすく、育児・介護等の事情に応じた働き方にも配慮された環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜育成枠採用＞ご経験を活かし、”人事”として制度改定などにも携わっていただけるポジションです！
【必須経験】
・事業会社での人事・労務／バックオフィス実務 1～2年程度
（入退社手続き・勤怠チェック・社会保険手続き補助・給与計算など）
・Excel・Word・PowerPointの基本的な操作／データ集計スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※短時間勤務制度有■平均残業時間10~20h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
460万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～288,000円

＜月給＞
270,000円～288,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収補足】想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等

＜その他補足＞
■持家補助金・住宅手当（※規定有）
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■資格取得手当
■リモートワーク制度
■育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、設立記念休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇ほか
■年次有給休暇（半日有給休暇制度有）
最高付与日数20日
※入社直後の付与日数は入社月により変動有

会社概要

事業概要: ■事業概要：
システム保守／開発、インフラ運用／構築

■事業詳細：
以下2事業を軸に、製造業、流通業・物流業、金融・保険業、サービス業、公共・公益など、様々な業界・業種のクライアントをITサービスによって支えています。
（1）アプリケーション事業（システムの保守／開発）…Web系システム（Java.net PHP）、ERP（SAP Dynamics Frame）、モバイルシステム、クラウドシステム、RPA、コグニティブ／AIシステム、解析（CAE）
（2）インフラ事業（ITインフラ全般の運用／構築）…サーバー（Windows Linux Unix）、ネットワーク（WAN／LAN）、ホストコンピューター、クラウドサービス、セキュリティ、ヘルプデスク

■事業の特徴：
IBMと神戸製鋼所系列のコベルコシステムグループのIT企業として培った経験と技術をベースに、さまざまな分野のシステムの設計・開発・運用・保守に携わり、顧客にとって最適なITソリューションを提供しています。ビジネス分野からエンジニアリング分野に至るまで、多種多様なシステムの提案～運用実績を誇ります。常に最先端の技術を追い求める人材の育成により、質の高いITサービスを提供し、顧客満足を創造し続けます。

■タウンホールミーティングの特徴：
２０１４年より社長と社員が直接会って話をする「タウンホールミーティング」という取り組みを行っており、社長の「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いから、例年、フランクな雰囲気のミーティングを実施しています。

タウンホールミーティングで出た社員の意見は会社の課題として、課題を整理をし解決に向けて取り組んでいます。　
また、会社全体で取り組むべき課題については、実際に会社の経営にも反映されています。
所在地: 〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル
設立: 1991年1月
従業員数: 580名
上場市場名: 非上場
資本金: 57百万円
売上高: 7,620百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.kobelcosoft-service.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014504038