掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

コベルコソフトサービス株式会社

【神戸/在宅可】人事（制度運用設計）◆データ分析～制度改善提案/IBM・神戸製鋼の安定基盤×働き方

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸/在宅可】人事（制度運用設計）◆データ分析～制度改善提案/IBM・神戸製鋼の安定基盤×働き方

◆制度改善に挑戦：労務経験を軸に、規程改定・働き方改革へスコープ拡大
◆分析×改善領域：離職理由など社員データ分析から制度改善の提案まで
◆安定基盤×裁量：IBM×神戸製鋼の基盤でボトムアップの意見を制度に反映

【業務内容】
人事として制度運用・改善、離職防止施策まで幅広く担います。事業成長に伴い重要度が高まる人事制度改定や働き方改革の推進強化が求められる中、法令改正・社会保険領域を担当するメンバーの後継育成のための採用です。
日常業務では、入退社・社会保険手続き、勤怠・労働時間管理、ストレスチェック事務、衛生委員会運営などを担当しつつ、社員データ分析（労働時間／有給取得／離職理由）をもとに改善案の検討も行います。また社員へのヒアリング結果を部門へフィードバックし、個別アクションや制度改善の提案につなげる役割も担います。
制度変更はタウンホールミーティングや社員満足度調査で上がった声に基づくボトムアップ提案も多く、リモートワーク拡張や手当見直しなど実施例も多数あります。
制度運用という守りのみならず「実現可能な改善」を形にする経験を積める業務です。

【配属組織について】
責任者・部長・各領域担当を含む6名（4名は50代以上）で構成され、役割分担は給与2名、健康診断1名、社会保険・法改正1名です。今回は法改正・社会保険領域の後継として採用しするため、制度運用～改善の業務に深く関われます。将来的には組織リーダー候補としてマネジメントの役割も期待しています。
チームは穏やかで協調的な雰囲気で、情報共有は日常のチャット／日報／週報が中心。週1～2日の在宅勤務やフレックスも活用しつつ、落ち着いた環境で人事としての専門性を高められます。

【当社について】
◆安定基盤：神戸製鋼×IBMが出資するKOBELCOグループの中核IT企業として、無借金経営と高い事業安定性を維持。外販比率は6～7割とIT子会社としては高く、継続的な成長基盤があります。
◆働きやすさ：フレックス／週1～2日在宅／平均残業10～20h。有給平均16日、育休復帰率100％とWLB良好。社員の声を制度に反映する文化が根づきリモート拡張や手当見直し等実績多数。
◆技術力：IBMの先端技術や独自の品質管理基準で大規模案件を推進。社員の成長支援も手厚く、研修・資格支援が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞IT業界特有の制度改定や働き方のアップデートに対し、変化を前向きに捉えて知識を吸収できる方をお待ちしています！
【必須経験】以下いずれかの業務経験
・事業会社での人事・労務実務（目安：入退社・勤怠・社会保険・安全衛生などの一連を自走できる）
・社内規程や人事制度の運用経験（改定補助・運用改善などに触れている）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※短時間勤務制度有■平均残業時間10～20h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～328,000円

＜月給＞
288,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収補足】想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等

＜その他補足＞
■持家補助金・住宅手当（※規定有）
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■資格取得手当
■リモートワーク制度
■育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、設立記念休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇ほか
■年次有給休暇（半日有給休暇制度有）
最高付与日数20日
※入社直後の付与日数は入社月により変動有

会社概要

事業概要: ■事業概要：
システム保守／開発、インフラ運用／構築

■事業詳細：
以下2事業を軸に、製造業、流通業・物流業、金融・保険業、サービス業、公共・公益など、様々な業界・業種のクライアントをITサービスによって支えています。
（1）アプリケーション事業（システムの保守／開発）…Web系システム（Java.net PHP）、ERP（SAP Dynamics Frame）、モバイルシステム、クラウドシステム、RPA、コグニティブ／AIシステム、解析（CAE）
（2）インフラ事業（ITインフラ全般の運用／構築）…サーバー（Windows Linux Unix）、ネットワーク（WAN／LAN）、ホストコンピューター、クラウドサービス、セキュリティ、ヘルプデスク

■事業の特徴：
IBMと神戸製鋼所系列のコベルコシステムグループのIT企業として培った経験と技術をベースに、さまざまな分野のシステムの設計・開発・運用・保守に携わり、顧客にとって最適なITソリューションを提供しています。ビジネス分野からエンジニアリング分野に至るまで、多種多様なシステムの提案～運用実績を誇ります。常に最先端の技術を追い求める人材の育成により、質の高いITサービスを提供し、顧客満足を創造し続けます。

■タウンホールミーティングの特徴：
２０１４年より社長と社員が直接会って話をする「タウンホールミーティング」という取り組みを行っており、社長の「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いから、例年、フランクな雰囲気のミーティングを実施しています。

タウンホールミーティングで出た社員の意見は会社の課題として、課題を整理をし解決に向けて取り組んでいます。　
また、会社全体で取り組むべき課題については、実際に会社の経営にも反映されています。
所在地: 〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル
設立: 1991年1月
従業員数: 580名
上場市場名: 非上場
資本金: 57百万円
売上高: 7,620百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.kobelcosoft-service.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014504045