Astemo株式会社

【ブレーキ製品の設計・評価】売上2兆円超の独立系メーカー◆UIターン歓迎！WEB面接可＃P1624

---

【育成＆サポート体制充実◎派遣からメーカーへ挑戦も歓迎／従業員数8万人規模のメガサプライヤー／世界トップシェア製品多数／住宅・家族手当など福利厚生抜群】

■業務内容：
アフターマーケット向け四輪・二輪自動車用ブレーキ部品の設計・評価業務を担当し、製品品質と完成度に責任を持つ設計者として、ものづくりの中核を担っていただきます。

＜業務詳細＞
・ブレーキ部品の構造・仕様・材料に関する設計検討および図面作成
・市場での使用条件を踏まえた評価方針・評価基準の策定および評価の実施
・設計思想や評価結果を含めた技術資料・報告書の作成
・営業部門・製造工場と連携した仕様最適化、品質・コスト・納期を踏まえた技術判断
・他社製品の技術分析（ベンチマーク）を通じた自社製品の性能・信頼性向上

＜携わる製品の名称・特徴＞
純正品質を前提とした高い安全性・耐久性・信頼性が求められる製品を担当します
・四輪・二輪自動車向けアフターマーケット用ブレーキ部品
（ブレーキパッド、ディスクローター、関連機構部品 等）

＜入社後すぐの業務＞
まず既存製品や設計ルール、評価手法への理解を深めていただきます。
先輩社員の担当案件に参画し、一つの製品を最初から最後まで追いながら、実務を通じて業務の流れを習得していきます。
分からない点はすぐに相談できる環境が整っており、無理なくキャッチアップできるため、業界経験が浅い方でも安心してスタートできます。

＜入社半年～1年以降＞
複数製品や中長期案件を担当し、設計・評価を主体的に推進していただきます。
製品仕様の検討や評価方針の立案など、上流工程から関わる機会も増え、裁量と責任が広がります。
将来的には、後輩育成やプロジェクトの取りまとめ役として、チームをリードする立場での活躍も期待しています。

■やりがい
ブレーキという「人の命を守る製品」に真正面から向き合い、市場品質に責任を持つ設計者として仕事ができることが、このポジション最大の魅力です。
アフターマーケット製品は実際の使用環境や市場の声が品質評価に直結するため、自らの設計・評価判断が製品の信頼性として形になり、長く使われ続ける実感を得られます。
また、数量やスピードだけを追うのではなく、完成度を重視する文化のもと腰を据えて働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
1) 機械製品の機械設計経験（経験年数不問）
2) Microsoft officeでの書類作成経験

■歓迎条件：
1) 自動車業界での設計・開発経験。
2) アフターマーケット業界での経験(設計以外でも歓迎)
3)　英語力(TOEIC(R)テスト500点程度/海外拠点とのやり取り)

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県南アルプス市吉田1000
勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来にわたって必ず転勤がないというわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）