株式会社トリビュー

SREエンジニア◆自社サービス／自由診療特化口コミ・予約プラットフォーム◆在宅可・126休

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■募集背景
トリビューは、ユーザー向けアプリだけでなく、クリニック向けの予約・顧客管理SaaSなど複数のプロダクトを同時展開しています。MAU40万人・アプリDL数200万・流通総額300億円を突破し、今まさに事業・技術の両輪が大きくスケールする転換期を迎えています。
利用者・提携クリニック・社内チームが急速に増加する中で、「安全性・信頼性・開発スピード」を両立する技術基盤の再設計が求められています。SREチームはその中心として、プロダクトを支えるインフラの安定性・効率性・信頼性を担保し続ける要です。

■魅力
EKSを中心としたクラウドインフラの最適化・IaC化・監視基盤の刷新など、10→100の進化をリードできます。
開発体験（DX）を底上げする中心的存在として、CI/CD・自動テスト環境・セキュリティ強化をお任せいたします。
開発者が自走できる環境設計や事業KPIに直結する信頼性戦略を経営に直接提案できます。

■お任せしたい業務内容
SREとして、サービスの信頼性・パフォーマンス・セキュリティを高いレベルで維持しながら、開発チームの生産性を最大化するための設計・構築・運用全般をお任せします。

・AWS EKSを中心としたインフラ最適化と自動化
EKS上で稼働するRuby on Railsアプリケーションの安定化（Pod構成・ALB設定・スケーリング戦略）
TerraformによるAWSリソース構築管理（EKS、S3、RDS、ElastiCache、SQS、OpenSearch 等）
CI/CD（CircleCI）と連携したデプロイパイプラインの改善と信頼性向上

・パフォーマンスチューニング・ボトルネック改善
Aurora（RDS MySQL互換）のパフォーマンス監視とクエリ最適化
Redis（ElastiCache）を活用したキャッシュ戦略の改善
SQS / Sidekiq キューの滞留防止や再試行ポリシー設計

・セキュリティ・運用標準化
IAMポリシー設計、Secrets Manager / 環境変数管理の最適化
ストレージ（S3）や通信経路（CloudFront, ALB, Twilio等）の安全運用
インシデントレスポンス体制・監視ルールの標準化

・開発者体験（DX）向上への貢献

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
SREまたはインフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
AWSを用いたWebサービスの設計・構築・運用経験
Linux環境でのアプリケーション運用・パフォーマンス改善経験
Ruby on RailsなどWebアプリケーションのバックエンド運用知識
チームでの開発プロセス改善（CI/CD、自動化、監視整備など）の実務経験

■歓迎条件：
大規模トラフィックを扱うプロダクトでの信頼性向上やスケーラビリティ改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR恵比寿駅東口より徒歩3分
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件
※試用期間：能力に応じて最短3ヶ月～最長6ヶ月となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を上限に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
育児介護休暇
子の看護休暇
産前産後の休暇
育児介護の時短勤務
裁判員休暇
生理休暇
育児休職
介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）