PwC Japan合同会社

【週4在宅・英語力歓迎】役員秘書／日程調整などをお任せ■所定労働7h／残業20h以下／フルフレックス

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~子育て、介護等でご家庭と仕事の両立をしたい方／配偶者に転勤が多い場合でもお仕事を続けられます~
●役員のスケジュール調整がメイン
●在宅かつフルフレックスの為、家庭との両立がしやすく長期就業が可能
●ご家庭の事情で遠方への転居が必要になっても就業継続が可能

■概要
PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約75名の在宅秘書が活躍しています。
当グループのパートナー（一般企業の役員クラス）をリモートで支えるポジションです。

■業務内容
複数（3～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書業務をお任せいたします。
・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成
・出張手配（国内、国外）、電話、メール対応、アポイント調整
・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助

■英語利用について：
・担当パートナーが外資系企業の担当をしている場合の調整
・グローバル側のグループ企業との調整

■入社後サポート体制
・3日間は全社オリエンテーション
・部門リーダーによるPwCグループの社風、業務の進め方等のレクチャー
・教育担当によるOJT

■部門体制
・75名在籍
└75名が常にチャットを活用しながら日々ナレッジの共有を行っており、コミュニケーションは活発です。

■キャリアパス
・キャリアチャレンジ制度を活用して経理、法務など幅広く挑戦が可能

■働き方
・残業20h以内
・在宅勤務メイン
└週1日もしくは隔週に1日の頻度で出社
※現在は隔週に1日の頻度です。
・フルフレックス
└お子様の送り迎えや家事などで柔軟に中抜けが可能です。

■その他
・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・秘書業務
・営業事務業務
※上記に加えて、下記を満たす方
・TOEIC(R)テスト850点以上またはCASEC790点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC850もしくはCASEC790以上が必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。東京都、愛知県名古屋、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に週１日出勤予定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）／マッサージルーム常設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入社初年度の有給休暇は入社月により案分