日鉄ソリューションズ九州株式会社

【アプリエンジニア】PL・PM◆地場企業のDXを推進／NSSOLグループ×プライム案件／年休125日

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◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資／“技術×地域貢献”の両立ができる環境◇◆

＼当ポジションの魅力／
◎ 地域企業のDXを支えるプライム案件
・九州～中国地方の企業へ業務システムの企画～運用まで一貫して支援
・製造、流通、電力など多様な業界の課題解決に貢献
◎ PL/PMとして成長できるフィールド
・企画・提案～リリースまで裁量広くリード
・NSSOLグループの研修・技術支援を活用し、マネジメント力を強化
◎ ワークライフバランスも業界トップクラス
・平均残業19～21h／月、有給取得16.4日、年間休日125日
・育休取得率：女性100％・男性80％、プラチナくるみん認定
◎ UIターン大歓迎（引越し・敷金礼金補助あり）
・UIターンの負担を軽減する補助制度
・北九州に腰を据えて働きたい方に最適

【具体的な業務内容】
■ 上流～下流まで一貫して担当
PL/PMとして以下の工程をリードしていただきます。
1. 企画・提案
・顧客課題をヒアリングし、改善シナリオやIT投資効果を整理
・製造・流通など業界特性に合わせたソリューション提案
2. 上流工程
・要件定義、基本設計
・顧客折衝を通じた業務要件の整理、システム化構想策定
3. 開発・テスト（管理中心）
・詳細設計～開発～テスト工程の品質・進捗・課題管理
・協力会社のマネジメント
4. リリース後の運用・改善提案
・継続的な改善や次フェーズの提案
・顧客と長期的な関係構築

【担当顧客】
・九州エリアの製造業、流通、電力、サービス企業など
・地域に密着した企業のDXを長期的に支援

【開発環境】
言語：Java / C# / COBOL / VB.NET
DB：Oracle / SQL Server / MySQL / PostgreSQL
OS：Windows / Linux

■こんな方におすすめ
・地域に根差しつつ、プライム案件でキャリアを伸ばしたい
・PL/PMとしてステップアップしたい
・NSSOLグループの教育制度・安定基盤を活かしたい
・UIターンで働きやすい環境を求めている

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■SIプロジェクト参画経験
■要件定義~立上げまで一連のPJ実行経験
■SIプロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験

【歓迎要件】
■提案書作成経験、構想フェーズの実行経験
■スクラッチ案件に加え、パッケージやSaaS導入経験

＜勤務地詳細＞
北九州オフィス
住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号
勤務地最寄駅：鹿児島本線／戸畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
入社直後の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件により多少前後します。リモート案件あり※残業は月21時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万2千円
寮社宅：独身寮　※入寮規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■都市手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■リフレッシュ連9制度　（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、創立記念日
・年次有給休暇（初年度20日）入社時に付与※付与日数は入社時期により変動
・福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等