掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/4/28(火)

CTCシステムマネジメント株式会社

【在宅勤務可】SAPエンジニア ◆大規模案件に関わる/上流に関わる/社内勉強会有/ABAP

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】SAPエンジニア ◆大規模案件に関わる/上流に関わる/社内勉強会有/ABAP

~SAPを“部分担当”で終わらせず、基幹システム全体に関わりたい方へ~
● 大手企業の基幹システム(SAP)を長期的に支える安定案件
● アプリ・ベーシスいずれも歓迎、得意分野を軸に担当領域を拡張
● 導入・開発・維持保守まで一気通貫で経験可能
● テレワーク併用(週2~4日目安)で、無理なく働き続けられる

本ポジションは、SAPを用いた基幹システムの導入・開発・維持保守を担う業務エンジニアです。
アプリケーション(ABAP、各種業務モジュール等)またはベーシス(構築・運用)のいずれかを中心に、経験や志向に応じた役割からスタートします。
単なる保守対応に留まらず、導入・改修・検証・運用まで一貫して関わることで、SAPエンジニアとしての基礎と応用をバランス良く磨ける環境です。

■業務内容
・SAP基幹システムの導入、開発、維持保守
・業務アプリケーション開発/改修(ABAP、各種モジュール 等)
・SAPベーシスの構築、運用、パフォーマンス対応
・システム検証、障害対応、改善提案
・関係者(顧客・社内)との調整、折衝対応
※SuccessFactors、Fiori、BTPなど、関連領域に携わる機会もあります。

■入社後・キャリア成長イメージ
入社後は、SAP導入・開発・保守案件に参画し、メンバー~サブリーダークラスとして業務を担当。
SAP技術に不安がある領域は、部署独自の勉強会やフォロー体制で補完しながら成長可能です。
その後は、
・アプリ/ベーシス領域のリードエンジニア
・チームを率いるリーダー/サブリーダー
・複数案件を横断する上流SE
など、志向に応じたキャリアアップが描けます。

■この仕事の魅力
・SAP導入~運用まで幅広いフェーズに関われる
・アプリ/ベーシスいずれも専門性を深められる
・大規模案件でSAPエンジニアとしての市場価値が高まる
・勉強会や資格支援が充実し、新領域にも挑戦しやすい
・ワークライフバランスを相談しやすい風土

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
SAPシステムの導入/開発・維持保守のご経験
(各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム)

■歓迎条件:
・その他開発言語により導入/開発・維持保守経験(Java、C#、Web系)

勤務地

<勤務地詳細1>
★本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 10F
勤務地最寄駅:神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
都内顧客先オフィス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
CTCS大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業月間平均20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円~366,000円

<月給>
217,000円~366,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(希望者)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

<その他補足>
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(6日)、年次有給休暇(交替勤務従事者は別途定める)
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要

【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

【事業領域】
情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション

所在地

〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F

設立
2008年7月
従業員数
1,851名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014510080

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