株式会社丹青ディスプレイ

【神田／学科卒歓迎】空間プロデュース◆東証プライムG／一気通貫／年休125日／既存9割でキャリアUP

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～業界大手の総合ディスプレイ企業／イベント・展示会など“人が集まる場”の空間づくりを提案／東証プライム上場・丹青社グループの安定基盤／土日祝休み・年休125日／リモート週1日相談可／営業～施工管理まで一気通貫で携われる～

■業務内容：
プロジェクトリーダーとして、空間づくりの企画・提案から設計～施工までを、社内外の関係者と連携しながらリードします。プライム上場グループならではの大規模案件・継続案件が多く、安定した受注環境で経験値が積み上がるのが特長です。

■業務詳細：
・見込み客へのアプローチ（既存顧客が9割。関係構築型の提案が中心）
・クライアント／協力会社との打合せ、見積り、発注など制作推進
・会場設営時の安全管理、工程管理、品質管理など現場マネジメント
※提案力×ディレクション×施工管理を同時に磨けるため、将来的にPM／拠点責任者／空間プロデューサー等へのキャリアアップが狙えます。

■扱うプロジェクト：
・施設内装、展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾
・商業施設、テナントショップ、ショッピングセンター、テーマパーク等の内装工事・催事装飾
・博物館、美術館などの企画展装飾
※空間ディスプレイは企業の販促・ブランディング、施設の集客に直結し需要が安定。幅広いアセットを扱う当社で、スピード感ある成長が可能です。

■組織構成：
幅広い世代が活躍。経験豊富な先輩がレビュー・伴走し、早期に主担当へステップアップできる体制です。

■働く環境：
繁閑はありますが平均残業は約30時間。派遣・外注活用で負荷を平準化し、「クリエイティブとコア業務に集中」できるよう案件量を調整。完全週休2日（土日）祝、年休125日でメリハリある働き方。週1リモートも相談可。

■求める人物像：
「空間演出のプロフェッショナルとして、お客さまとともに社会に貢献する」という理念に共感できる方。教育研修・資格取得支援も充実しており、専門性を武器”にして市場価値を高めたい方に最適です。

■プロジェクト実績：
国立新美術館「庵野秀明展」／東京ゲームショウ／東京モーターショウ／国際ロボット展 ファナックブース／さいたま新都心けやきひろばイルミネーション／伊勢丹新宿店「新春装飾」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・建築、デザイン、インテリア系の学科卒の方
・空間づくりの業務経験（同業界の方はもちろん、ハウスメーカーやリフォーム会社での営業経験なども応募歓迎）
・施工管理のご経験

■歓迎条件：
・ものつくりが好きで造り上げる喜びを共有できる方
・空間ディスプレイなどの業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社（2025年5月～）
住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代50,000円/月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修（eラーニング）
■OJT研修（先輩社員に同行）
■ビジネス研修（ビジネススキル習得のため多彩な研修メニューの中から階層毎に設定された研修プログラムを受講します）
■管理職研修など

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度、財形貯蓄
■丹青社従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■健康診断・人間ドック
■社内研修制度
■管理職手当
■出張手当
■PC・iPhoneをそれぞれ1人1台貸与
■日本オーナーズクラブ（全国の提携宿泊施設を格安で利用可能）
■NASPA GARDENTOWER（越後湯沢駅近く、併設スキー場あり。格安で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休付与日数は入社月による。年次有給休暇、振替休暇、夏季休暇（毎年6月～10月の中で、4日間任意の日で取得可）、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇