リノべる株式会社

＜表参道＞住宅リノベーションの施工管理◆自由度高いオーダーメイド施工に関われる/平均残業20H程度

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【応募意思不問のカジュアル面談可能！/ワークライフバランス◎/自由度の高いオーダーメイド施工に携われる/建築系学部卒の方も歓迎】

同社は「かしこく、素敵に。」というビジョンを軸に、物件探しから設計施工まで一気通貫で提供。企業側の仕様ありきではなく、お客様一人ひとりの暮らしを起点とした住宅づくりを行っています。

■業務内容
ワンストップリノベーション業界No.1である同社にて、個人向け住宅リノベーション工事の施工管理を担当します。施工管理の役割は、品質・工程・コスト・安全の4大管理を軸に、工事が滞りなく進み、お客様へ理想の住まいを届けることです。
1案件あたりの工期は約2か月、常時3～5件を並行して担当します。現場常駐ではなく巡回管理が基本で、パートナー工務店や協力会社と連携しながら進行します。
顧客対応は原則社内営業・設計が担い、施工管理は現場と社内連携に集中できる体制です。

■同社の魅力
「働き方を改善したい」「もっと顧客起点のものづくりがしたい」という方にフィットする企業様です。
・同社の施工管理は、定型工事の繰り返しではなく、完全オーダーメイド。設計担当と社内でフラットに議論し、施工目線の改善提案が歓迎されます。
・未経験・経験浅めでも、OJT、定例MTG、1on1で手厚くフォロー。
・女性施工管理の方も多く、WLBを重視した環境です。

■働き方
マンションリノベーションは工事時間が管理規約で厳密に定められているため、夜間作業や休日工事はほぼありません。平均残業時間は月20時間程度で、直行直帰やフレックスタイム制を活用しながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。

■リノベーション事業について
お客様一人ひとりの『理想の暮らし』の実現を目的にしたリノベーションが中心で、社会性・将来性の両面で価値の高い領域です。
・新築価格高騰により「中古＋リノベ」が合理的な選択として一般化
・中古リノベ市場は2023年約1.2兆円 → 2026年約1.35兆円へ拡大見込み
・自由設計へのニーズが急増し、個人の『らしい暮らし』を叶える時代へ
・リノベはCO?排出量を最大76％、廃棄物排出量を最大96％削減でき、環境配慮の観点で評価が急上昇
上記背景から市場もニーズも伸びており、今後10年確実に広がる成長分野です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎※
■必須要件
下記（1）（2）のいずれかに当てはまる方
（1）施工管理経験者
・ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎！
・設備・構造・造園系など、建築や内装業界以外の経験者もぜひご応募ください
（2）建築系の学校を卒業されている方（ポテンシャル採用）

■歓迎要件
・リノベーション工事等の実務経験
・１級・２級施工管理技士保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル
勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分

＜転勤＞
無
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に詳細あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は入社研修（4日）を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当

＜その他補足＞
■通勤手当：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
■資格手当 ：有（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日＋第二木曜日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇