アクセンチュア株式会社

【大阪・淀屋橋】ITコンサルタント ◆素材・エネルギー業界※関西地場大手案件 ＜RES＞

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～業界経験不問／当社で唯一関西地場案件を多数抱えるポジション／英語力不問／希望考慮してアサイン／幅広い年代活躍中／大手からの幅広い×大規模案件多数～

当社にて、下記業務をお任せいたします。
■職務概要
素材・エネルギー部門の顧客に対するコンサルティングを担当頂きます。
電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、石油や製鉄などの天然資源を扱う業界などに対し、DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行います。
システム導入を伴う改革を実行する際には、ITソリューション部門（ITS）と連携し、開発業務はITSが行うため、コンサルタントが開発のみに従事することはありません。
要件定義にあたり企業ブランディングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。

■案件・顧客に関して
素材・エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。
＜案件事例＞
・大手電力グループのDX化案件
・大手化学メーカー様のSAP　S/4HANAとマルチプラットフォームでの基幹システムの刷新
・大手非金属メーカー様の工場のデジタル化

■案件へのアサイン方法：
・基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。
本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。
最初のアサインについては、ご選考中からすり合わせをしつつ、入社後確定のための面談も実施いたします。

■働き方：
・基本的には出社での就業となります。
・フレックス可
・平均残業20hとなります。（繁忙期では30.40hとなることもありますが、年間で平均としては20h程度となります。）
→ＰＭの徹底した進捗管理や生成ＡＩの活用などで自動化したり、業務効率化もしているため、このくらいに抑えられています。離職率も一桁台となっています。

■配属部門の組織について：
・多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代～50代までバランスよく活躍中となっております。
PJT規模によりますが、リーダー＋メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。
当部門の案件は、大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかのご経験
・何らかの言語でのシステム開発経験（COBOL等のご経験者も歓迎です）
・ITコンサルタントのご経験
・ITにおけるプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・素材・エネルギー領域のシステム開発経験
・英語力
※これらをお持ちでない方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
関西オフィス（7F）
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線、京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、アサインされるプロジェクトによっては可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員に対する必修研修コース及び英会話研修、業務分野別研修コース、産業別研修コース

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度もしくは前払い方式
■出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
■ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万円）
■育児時短勤務（お子様満12歳まで／1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
■有給傷病休暇（年間160時間まで／要証明書）
■有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務