パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【フルリモート可】社内SEインフラ/PM◆大手パーソルG/937
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●パーソルGの安定性/フルリモート可
●BPO領域のデジタル化促進に向けたプロジェクトリード※最上流工程から
●在籍社員2万名規模の大規模案件
■業務内容
インフラ企画・推進を担うPMとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などのプロジェクトをリードしていただきます。インフラ基盤統合・BPO領域のデジタル化といった大規模案件に企画の最上流フェーズからお任せします。
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・運用保守業務
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・メンバーの取りまとめ、進捗管理
■使用技術
クラウド:Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
オンプレミス:Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
■プロジェクト概要
2024年10月3社統合により、各社で異なるネットワークやセキュリティポリシーを運用していたため、コストの増加やガバナンスの不統一といった課題が生じています。段階的にインフラ環境の統合を進めることで、セキュリティの強化とコストの最適化を図り、生産性の向上を目指します。
■当社
BPO事業はパーソルGの成長の柱と位置づけられています。
単なるテクノロジーの導入ではなく、既存のビジネスモデル見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。
基盤を支える社内インフラは、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。
■魅力
・BPO事業を支える新しいインフラ環境の構築に直接関与できます。
・クラウドシフト、ワークスタイル変革、ゼロトラストなど、最先端領域に携われます。
・自らのアイデアを実現し、未来を創ることができます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方
・要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方
・プロジェクトの推進経験がある方(進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等)
勤務地
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅:メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
695万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~669,399円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
360,000円~699,399円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※詳細は経験、スキル等によって決定します。
■昇給・降給:年1回、人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
※ご提示するグレードに応じて、職制(フレックス制または裁量労働制)が適用されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
延長雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
・資格取得インセンティブ(難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) など
<その他補足>
教育研修制度、介護保険、保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
※国内432箇所、海外174箇所に拠点を持つ、パーソルグループとして、保養所など充実した制度が利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、フレックス休暇最大5日、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。
【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、
お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。
【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や
課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、
更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年9月
- 従業員数
- 18,844名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 売上高
110,794百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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