高富建設株式会社
【高崎】建築施工管理(管理職・現場責任者候補)■残業15h／年休121日／完全週休2日制（土日祝）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜現場を理解した経営層・技術者出身の社長のため社員が働きやすい環境／JR東日本など優良顧客中心（突貫工事なし）/残業を極力しない取り組み>
■業務概要
当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。
■業務詳細
・鉄道関連施設・工場・倉庫・店舗等の 建築施工管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・協力業者との調整・指示
・若手技術者への助言・フォロー（できる範囲で）
※群馬県内中心／出張・転勤は基本なし
※現場は1人に過度な負荷がかからないよう調整しています
■ 働き方：
★平均残業：月15時間程度
★完全週休2日制（土日祝）
★有給取得率：70～80％
★代休取得率：95％以上
★直行直帰可／社用車1人1台貸与
指名受注中心のため、無理な工程・価格競争がありません。
経営側も「残業＝会社の責任」という考え方です。
■当社代表の想い：
・代表自身が長年、現場に立ってきた技術者です。
「経験者が、無理なく、誇りを持って働き続けられる会社でありたい」
という想いが制度・働き方に反映されています。
■働き方について：
★平均残業時間：月15時間程度
★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日
★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上
＼残業が少ない理由／
・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。
相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。
また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております）
■会社・仕事のやりがい
当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。
建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
～建築士の資格もお持ちであれば、課長・事務所長クラスの候補採用となり、800万以上のオファー可能性もございます～
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：群馬県高崎市上中居町1472-22
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
基本的には転勤はございませんが、案件状況によってご相談させていただくことがございます。
勤務時間
8:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：平均1５時間／1年単位の変形労働時間制／上記は標準勤務時間例）／週平均労働時間40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給18,000～20,000円
給与
630万円～860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円～420,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円
＜月給＞
436,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。
■その他固定手当：役職（管理職）手当、資格手当
■給与改定：毎年４月
■賞与：年2回（7月・12月）
＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（日額31,600円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（上限70歳）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援
＜その他補足＞
■個人専用の社用車貸与（直行直帰可）
■社内行事（研修旅行、ボーリング大会、ゴルフコンペ等）
■制服貸与
■定期健康診断
■出張手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■有給取得について
平均の有給取得率は70%～80%で、取りやすい環境です。
■休日
土曜、日曜、祝日、その他（完全週休二日制)
年始休暇、特別休暇、育休・産休
会社概要
- 事業概要
当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。
■事業詳細：
◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。
◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。
◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。- 所在地
〒370-0851
群馬県高崎市上中居町1472-22- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 28百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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