パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】ソリューションビジネス戦略（渉外営業）◇先端デジタル技術活用した提案／新設ポジション

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□■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□

■業務内容
毎年2桁に近い成長が続く当社にて、営業戦略を実現するためのキーとなる「ソリューションビジネス戦略（渉外営業）ポジション」を募集します。配属先は「営業部_企画戦略課」となります。営業部は2021年に発足した新しい組織であり、営業戦略を実現するために2025年より戦略企画課を新設しました。
本ポジションでは、主に、省庁・自治体・業界団体との連携を目的とした渉外活動及び提案活動をお任せします。また、当社の中期戦略に沿った、ソリューション型の事業開発への挑戦を具体化させるための事業開発サポートにも取り組んでいただきます。

■具体的には
デジタルと現実世界が高度に連携し、機械が自律的に判断する「最適化」の時代において、ICT、IoT、自動運転、センサーネットワークなどのデジタル技術を活用し、自社のコア技術を基盤としたソリューション提案の実施を目指していただきます。
＜取組例＞
・業務効率化・DX推進を実現するソリューション構築
・省庁・自治体・業界団体のデジタル化推進支援

■配属先
営業部
∟企画戦略課 ※今回の配属想定、営業課、営業推進課

■魅力
企画戦略課の立ち上げに携わり、会社の将来を方向付ける”中核”の択割を担える点が最大の魅力です。経営と現場、社会と技術、そのすべてをつなぐ「社内でも数少ない戦略的役割」を担えるポジションです。
中期戦略に基づく事業開発から渉外によるステークホルダー連携、さらにはICT／IoT／自動運転など先端デジタル技術を活用した事業化まで、幅広い領域と裁量と責任を持って挑戦できます。
◎会社の未来をつくる中期戦略の企画・推進に携わることができる
◎省庁・自治体・業界団体と連携し、社会的インパクトの大きい仕事ができる
◎ICT・IoT・自動運転など、先端デジタル技術を活用した事業開発に挑戦できる

■勤務地の変更の範囲補足
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・省庁事業へのプレ活動、営業実務、事業開発経験（3年以上）
・自治体における公共事業への営業実務、事業開発経験（3年以上）
・公共事業におけるコンサルティングの経験（3年以上）

■歓迎条件：
・営業企画、もしくは経営企画の経験
　‐事業会社における中期戦略の策定、ゼロからイチを生み出す営業戦略立案経験
・情報（データ）収集、分析経験
・省庁、省庁外郭機関及び自治体との社会課題解決型の受託事業（国プロ）推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：職務内容欄参照

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月）
寮社宅：会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eｰLearninng、ビデオ講座等
■社員主催研修、技術交流等

＜その他補足＞
～パナソニック、パーソル双方の制度を適用しています～
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）など