三菱電機システムサービス株式会社

【石川】施工管理（電気設備）◆三菱電機G／資格を活かせる／年間休日126日＃KZ02

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■業務内容
当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
そんな当社の施工管理として以下業務をお任せします。
電気設備関連工事における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など。
その他三菱電機製品を中心とした機器の更新、現調、見積提案・現場作業・試験調整などをお任せします。

■具体的には
・担当顧客：製造業工場(化学・薬品・自動車・食料他)、運送業物流倉庫、公共施設など
・対象設備：受変電設備、受配電機器、非常用発電設備、太陽光発電設備など
・担当数：3～5件/人
・案件規模：500～3,000万円（リニューアル等、工事案件の場合）
※保守・点検は数10万円規模となります。
・工期：1～3ヵ月
※大型案件（数千万～億）については、3ヵ月超となる場合もあります。

■魅力・やりがい
お客様にとって欠かせないインフラ周りに広く従事でき、予防保全、電力量削減等、お客様の困りごとに幅広く貢献することができます。
特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕事です。大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。
機械・電気制御などの経験も身につき、同課ではシステムやロボット案件もあることから、担当者連携により成長を感じていただける環境です。
・同じお客様からのリピート案件も多く、直接感謝の言葉をいただく機会も多いです。
・スキル向上として技術分野毎の社内研修、マネジメント教育、各種資格取得サポートを行っています。
・DXやIoTなど、時代の変化に沿ったさまざまなビジネスに取り組んでいます。
・提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、とてもやりがいと達成感のある職場です。

■職場環境
40代のベテラン層が中心となって組織を支えつつ、20代・30代の若手も活躍している、人員構成のバランスが良い組織です。現場経験豊富なメンバーが多く、専門的な知識を互いに共有し合える環境があります。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備工事や設備機器更新工事の施工経験（現場調査/現場管理/試験調整/完成図書作成等）
・普通自動車免許
・第二種電気工事士

■歓迎条件：
・電気設備工事や機械設備機器更新工事の施工（現場調査/原価積算/見積作成/施工図作成/現場管理/試験調整/完成図書作成等）
・第一種電気工事士
・一級電気工事施工管理士
・建設業管理技術者（機械器具設置工事業）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
中部支社 北陸支店 金沢SS
住所：石川県金沢市小坂町北255
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

■諸手当：
時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■年間休日126日※2026年度