三菱電機システムサービス株式会社

【東京】通信キャリア向け携帯端末の工程管理リーダー◆三菱電機G／フレックス制／福利厚生◎＃T54

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◆◇異業界歓迎！就業環境◎退職金有◆フレックス制／三菱電機グループとしての安定した事業基盤と福利厚生◆◇
■業務内容
本ポジションは、三菱電機グループの中核企業である当社にて、通信キャリア向け端末リペアサービスの現場運営を担うリーダー職です。現場には契約社員・派遣社員を中心に10～20名が在籍。本ポジションはリーダーとして、工程管理と人員管理の両面を担っていただきます。
担当工程は、入庫・受入、選別・仕訳、故障状況確認、グレード分け、代品発送、実績報告の6工程。
段階的に複数工程を統括し、現場全体の最適化を図ります。
特に代品発送工程では、1日1,800～2,000件規模の物量を扱うため、判断力と段取り力が重要です。
単なる作業指示ではなく、人員の動的配置、進捗調整、品質担保を通じて「止めない現場」をつくります。また、顧客である通信キャリアとのメール調整、OJTによる育成、シフト・勤怠管理、改善提案も重要な役割です。現場に入り込み、スタッフと同じ目線で課題に向き合う姿勢が評価されます。
■職場環境：
東拠点は約90名程度（西拠点15名）ですが、正社員は10名以下の少数精鋭で対応しています。30代～60代まで幅広い層が活躍しており、それぞれの能力を活かして協力し合う職場です。 自ら現場の工程に入り込み、スタッフと同じ目線でコミュニケーションを取るスタイルが根付いています。現場の声に耳を傾け、一緒に改善を進めていく手触り感のあるマネジメントが行われています。
■働き方
・勤務形態：月～金（土日祝日当番出勤あり）
組織全体をカバーする業務が必要となります為「シフト当番制」で休日出勤が発生します。（担当業務での休日出勤はほぼございません）休日出勤した場合は、原則1ヶ月以内に代休を取得いただきます。
・入社後は半年～1年をかけたOJTを実施。通信業界未経験でも、これまでの現場管理経験を活かしながら着実に成長できます。
■当社の特徴・魅力
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しており、事業の安定性がございます。『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供し、社会インフラを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・3年以上の現場密着型の管理・リーダー経験（10～20名規模）
(管理デスクに座り続けるのではなく、自らも現場に入り込みスタッフと共に作業指導や改善提案を行ってきた経験を重視）
例：飲食・小売： ファーストフードの店長、スーパー（レジ・生鮮部門等）のリーダー
　製造： 食品工場や製造ラインの班長・ラインリーダー
　サービス： コールセンターのスーパーバイザー（SV）
・PC実務経験

■歓迎
・フォークリフト免許
・365日稼働のシフト制現場での管理

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
電子保守運用統括センター保守統括部携帯第一事業所
住所：東京都江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月20時間以下。夏場や新機種発売時期（10月頃）は繁忙期となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※全体の業務理解を優先する為、研修期間中（数か月程度）は、基本的に休日出勤は無い予定です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給：初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇、育児・介護休暇、短時間勤務、慶弔・結婚休暇有
※勤務形態：月～金（365日稼働に伴う土日祝日当番出勤あり）
※休日労働を命じることがあります。