掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社萬年

IT資産価値を提案するソリューション営業/年休127日以上

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【急成長】前年度売上比200%を達成する安定企業

【好環境】残業月10h×土日祝休×有給取得率98%

【厚待遇】賞与年2回+粗利目標達成で決算賞与あり

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仕事内容

企業、病院、学校、官公庁などIT機器の廃棄にお困りのお客様へ最適なリユース・リサイクルプランを提案

具体的な仕事内容
■ヒアリング・提案:
 お客様が気づいていない「価値ある廃棄品」を見出し、
 買い取りを提案します 。
■現場の司令塔:
 回収時の立ち合いや、工場・物流部門との連携など、
 社内外の調整役を担います 。
■営業チーム体制:
 アポ獲得や資料作成は別チームが担当するため、
 お客様との対話・スケジュール調整に注力できます 。
■簡素なシステム:
 難しい営業管理ツールを使いこなす必要のない環境です。
 シンプルにチーム全員でリアルタイムに状況を共有しながら、
 協力して案件を進めます。

――――こんなモノの買取りを提案
PCやモニター、複合機などがメインになります。
モデルチェンジなどで数年で買い替えが必要となるため、
興味を持って話しを聞いてもらえます。

――――顧客先は様々
関東エリアを中心とした大手企業や病院、学校、
官公庁などのお客様へサービスを提供しています。


▼研修制度
未経験の方でも、3ヶ月で完全に独り立ちできる仕組みを整えています。
――――――――――――――――――
【1ヶ月目】業界・事業キャッチアップ
――――――――――――――――――
埼玉の本社工場での体験研修や座学を通じて、
リサイクル・リユース業界の知識や自社の事業内容を基礎から学びます。

――――――――――――――――――
【2ヶ月目】実践的なOJTを実施
――――――――――――――――――
先輩社員の商談に同行し、現場での提案のコツやお客様との
信頼関係の築き方を、横についてしっかりと学んでいきます。

――――――――――――――――――
【3ヶ月目】いよいよ独り立ち
――――――――――――――――――
基礎と実践をクリアした後は、いよいよプロフェッショナルとしてデビュー。
自信を持って挑戦できる体制です。
チーム組織構成
【社員の平均年齢29.6歳】
配属先は東京営業所です。
20代の社員、30代前半の役職者が在籍しています。

役職や社歴に関係なく冗談を言い合えるフラットで
風通しの良い組織のため、
新しく入社する方も馴染みやすい環境です。

対象となる方

ガンガン営業タイプではなく、「周りをフォローしながら動ける調整役」が最も活躍できるポジションです。

\業界未経験歓迎!経験者は優遇/
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・ブランクありOK

【応募の条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■法人営業の経験(業界・商材不問)
■PC・家電・OA機器などの販売経験
■見積作成~提案、クロージングまでの経験

~求める人物像~
□リユース・リサイクル業界に興味がある方
□複数商材を扱い柔軟な営業ができる方
□数字を意識し目標達成を目指せる方

また、スマートフォンやPCなどの最新ガジェットに
興味がある方は、知識を活かして楽しく働けます 。

選考のポイント

接客経験や営業経験を評価していますが、
それ以上に、コミュニケーション能力や臨機応変な
対応力を重視します。
個人プレーではなく、メンバーで協力し合い成果を
最大化したい方にピッタリの環境です!

勤務地

【各線「上野駅」より徒歩3分】
★駅チカのオフィス
★転勤なし
東京営業所/東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル3階
※数ヶ月に1回程度、短期の出張あり

<アクセス>
・JR各線、東京メトロ銀座線「上野駅」より徒歩3分
・京成線「京成上野駅」より徒歩11分
  • 東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル3階[最寄り駅]上野駅

勤務時間

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム/10:00~15:00
※出勤時間は8:00~10:00の間で調整可能

~標準的な勤務例~
・8:00~17:00
・9:30~18:30
・10:00~19:00

★残業は月平均10時間程度
1日のスケジュールを個人の裁量で決められるため、
休憩時間の長さや終業時間の調整も可能。
ライフスタイルに合わせた働き方ができます!
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※期間中の給与条件・福利厚生などの待遇に変動はありません。

給与

月給28万5000円~35万円+賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代なし
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■交通費支給(規定あり)
 └電車通勤の場合:全額支給
 └車通勤の場合:自宅から会社までの距離(km)×30円/月
 └自転車通勤の場合:月3000円
賞与
年2回昨年度実績:年2ヶ月分
※別途、年間の粗利目標の達成に応じて決算賞与あり
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収400万円/入社1年目(前職:接客業・28歳)
年収420万円/入社1年目(前職:カー用品販売・32歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■オフィスカジュアル
■資格取得支援制度
■無料ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
■iPhone・ノートPC貸与
■再雇用制度(65歳まで)

休日・休暇

年間休日

127以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※4月と12月に経営発表会のための土曜出勤がございます(年間休日数は変わりません)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
★有給取得率:98%(昨年実績)

■産前・産後休暇

■育児休暇

※当社カレンダーによる
※有休と合わせて連休が取りやすい環境

リユース・リサイクル業界の将来性

いま、世界中で「捨てる」を見直す動きが加速しています。
リユース・リサイクル業界は、景気に左右されない安定性と
社会的なニーズに基づいた成長性の両方を持っています。

■市場の急拡大:
国内のリユース市場はこの十数年で3倍以上に成長。
今後もさらなる拡大が見込まれる「右肩上がり」の業界です。

■国を挙げた後押し:
環境省が「循環型社会(サーキュラーエコノミー)」の形成を強力に推進。
自治体や大手企業からのニーズは年々高まっています。

「社会に必要とされる仕事がしたい」
「安定した業界で長く働きたい」という方にピッタリの環境です。

自己成長を望める環境で成長

業界全体に追い風が吹く中、
当社の成長スピードはさらに加速しています。
現在は将来的な全国展開を視野に入れ、
新規事業も次々とスタートさせているダイナミックなフェーズです。

■圧倒的な自社成長:
当社は直近の前年度売上比で200%を達成。
業界平均を大きく上回るスピードで成長を続けています。

■無限のキャリアパス:
意欲次第で多彩なキャリア形成が可能です。
社歴に関わらず、自らポジションを掴み取っていける面白さがあります。

チームで支え合う、萬年のスタイル

当社の営業は、個人プレーで数字を競い合うスタイルではありません。
メンバー同士が自然とフォローし合える、温かいチームプレーを大切にしています 。

■分業制で提案に集中:
アポ獲得や資料作成は別チームが担当。
あなたは「お客様との対話」や「スケジュールの調整」という、
営業本来の楽しさに専念できます 。

■シンプルな共有体制:
難しい管理ツールは使いません。チーム全員でリアルタイムに状況を共有し、
誰かが困っていたらすぐに手を差し伸べる文化が根付いています 。
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社員インタビュー

ソリューション営業
同僚

Mさん・入社2年目

ソリューション営業

アポ獲得は別チームが担うため、お客様との対話や最適なプラン作成に専念できます。回収現場では社内外を繋ぐ「司令塔」として動く場面も多く、無事に案件が完了し、お客様から感謝された時の達成感は格別です。

ソリューション営業
同僚

Tさん・入社3年目

ソリューション営業

平均年齢29.6歳と若く、役職に関係なく冗談を言い合える環境です。営業は個人プレーではなくチーム戦。誰かが困っていればすぐにフォローし合う文化があり、未経験からでも安心して成長できました。

ソリューション営業
同僚

Sさん・入社5年目

ソリューション営業

フレックス制や残業月10時間程度など、個人の裁量が大きく柔軟に働けます。現在は拠点の拡大や新規事業など、無限のキャリアパスが広がるフェーズ。会社の成長を肌で感じながら挑戦を続けています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

IT資産の価値を再定義する独自のビジネスモデル

同社の圧倒的な成長の理由は、単なるリユースにとどまらない『LCM事業』の盤石な体制にありました。PCの導入から保守、データ消去、そして適正な買取までワンストップで手掛ける専門性は、顧客企業にとって"廃棄コストを資産に変える"という唯一無二の付加価値となっています。

実際に、国内リユース市場が10年で3倍以上に急拡大する中、同社は前年度売上比200%を達成。環境省が推進する「循環型社会」の形成という国を挙げた後押しもあり、自治体や大手法人からのニーズは絶えません。社会的な必然性と、独自のワンストップ体制という優位性を味方に、盤石な安定感とな成長性を両立している期待値の高い会社だと確信しました。

急成長を続ける環境ビジネスの最前線で、20代・30代の営業メンバーが活躍しています!
やりがい

やりがい

「処分に費用がかかる」と困っているお客様に対し、買い取りによる価値を提案できるのがこの仕事の面白さです。アポ獲得は別チームが担当するため、営業は最適なプラン作りに100%専念できる環境があります。

現場の司令塔として社内外を動かし、無事に案件を終えた時にいただく「萬年さんに頼んで良かった」という言葉。自分の介在価値がお客様の利益と地球環境への貢献に直結している、確かな手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

現場の司令塔として工場や物流部門と連携する際には、正確な情報伝達とスピード感が求められます。ちょっとした確認漏れがスケジュールの遅れやお客様からの信頼損失に繋がることもあるため、細やかな目配りが欠かせません。

また、機密情報を含むIT機器を扱うため、一つひとつの工程を丁寧に進める誠実さが不可欠です。チームでフォローし合う文化ですが、個人の主体的な動きが求められる場面もあります。

最新スマホやPCに触れる機会も豊富!ガジェット好きの知識が、そのままお客様への提案に活かせます。

アポ獲得は別チームが担当。お客様一人ひとりに向き合い、最適な提案・調整に100%注力できます。

上野駅から徒歩3分の好立地!年休127日以上で残業少なめとプライベートも大切にできる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • Webでの一次面接(営業部長・管理部長)

  • 対面での最終面接(副社長・営業部長)

  • 対面・Webでのオファー面談(営業部長)

  • 内定/入社

応募後、原則3営業日以内に返信いたします。

※応募から内定までは1~3週間を目安としています。
※ご入社時期は、ご希望に合わせ調整可能です。
 (1~4ヶ月後を想定)
連絡先
株式会社萬年
〒367-0244
埼玉県児玉郡神川町八日市545-1
mail:i.okochi@mannen.jp

会社概要

事業概要

■LCM事業
・PC等のIT/ICT機器の処分/買取
・HDDやSSD等の記憶媒体のデータ消去
・法人向けIT/ICT製品の販売・導入支援(キッティング・設置)
・IT資産の運用管理・保守
■販売事業
中古IT/ICT機器及び関連パーツの輸出入
■リサイクル事業
小型家電、鉄非鉄金属、希少金属、貴金属、
プラスチック、バッテリーのリサイクル
■メディア事業
「PATCH THE WORLD」の運営

所在地

〒367-0244
埼玉県児玉郡神川町八日市545-1

設立
2009年 6月18日
代表者
代表取締役社長 望月 雄太
従業員数
67名(パートナー社員含む)
平均年齢
29.6歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014524624

株式会社萬年

IT資産価値を提案するソリューション営業/年休127日以上

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転勤なし
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