ジオテクノロジーズ株式会社

【フルリモート可／公務員経験者歓迎】官公庁・自治体向け営業◆「人の流れ×地図データ」自治体DXを促進

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～自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す／年休122日／フレックス／フルリモ可～
●自治体DXを億規模案件で主導し大きな事業貢献を実感できる環境
●顧客課題に深く向き合い価値創出を行う提案型セールス
●スタートアップ連携で先端クラウド・AIの導入を推進できる

■業務の概要
全国の自治体を対象にソリューション営業を担当いただきます。
・新規開拓
　自治体、民間企業へのアプローチ、提案活動
・社内外連携
　Geolonia社と連携し、サービス内容や導入条件の調整
・受注対応、入札対応
　契約締結に向けた交渉、書類作成、進捗管理。自治体向けには、庁内の稟議のために有用な説明資料等を提供
・アフターフォロー
　導入後のフォローアップ、追加提案、長期的な関係構築

■組織情報
・人員は課長含め12名で構成されており、数字を追うだけのゴリゴリの営業組織ではありません。「売る」組織ではなく、課題を解くことと売るために必要なアライアンス体制を組むための組織です。

■やりがい
・官公庁、自治体に対してセールス活動を行っております。取引金額は億を超えるものもあり、事業貢献度が高い部署となります。
・中央省庁や自治体にスマートシティ構想の推進、DXビジネスの推進をお任せします。
・社内のデジタル部門、他の営業部門及び所属部署と密なコミュニケーションを取りながら、既存顧客には新たな価値提供を行い、新規顧客にはビジネスをゼロから創出していく、非常に裁量権の高い営業部門です。

■業務の魅力
・製品を販売するだけではなく、顧客の課題やニーズを把握し、顧客視点にたって提案していく、顧客課題解決型の営業を担います。
・個人の目標だけでなく、チーム全体、会社全体での目標達成に向けて活動します。
・商材のポテンシャルの高さから、顧客からの商材への問い合わせも多く新規営業も効率よく行う事が可能です。

■扱うサービスについて
https://www.geolonia.com/products/

※Geolonia社は、クラウド、ウェブ、AIを用いて自治体における業務改善、DX、サービス開発を支援しているスタートアップです。人口の減少、人手不足、災害の頻発・激甚化へ課題解決手法を提案できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
<経験年数 不問><予算規模 不問>

■必須要件：下記いずれも

・中央省庁或いは自治体におけるデジタル部局での就業経験
※部署の名称に依らず、業務内容が近しい場合も含みます。
※自身でプログラミングをする、AIを活用した業務構築を行うなどデジタル部局への配属がない場合でも
デジタル技術への興味・関心が強く知識がある方も歓迎いたします

・稟議経験
　予算要求資料の作成及び上層部への説明経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※客先への出張が発生いたします（全国あり）
また、2週間に一度或いは月に一度の頻度で東京もしくは大阪で集合し、チーム会議を開催する予定のため、出張に対して柔軟な方を希望いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■確定拠出年金401K
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等