株式会社リンネット

【博多／課長候補】経理～管理部門◆幅広いスキルで管理部門の中核へ／プライム上場・食品流通大手ヤマエG

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【経理の経験を軸に“管理部門の中核”へ】裁量大きく、DX推進にも挑戦できる管理部門・課長候補

当社は食品流通大手・ヤマエグループのIT戦略会社として、受発注システム・物流システムを中心に、食品流通の基盤を支える事業を展開しています。
事業拡大に伴い、経理・労務・総務など管理部門の体制強化が急務となっています。
今回、経理（月次・年次決算）を中心に管理部門全体をリードいただく課長候補 のポジションを新設。
組織づくり・業務改善に主体的に取り組める方をお迎えし、次世代の管理部門体制をともに構築していきたいと考えています。

■仕事内容
管理部門の課長候補として、まずは経理の中核業務（月次・年次決算）を担当いただき、その後、労務・総務などの管理領域にも幅を広げながら、チームマネジメントや業務改善を主導していただきます。

＜主な業務内容＞
経理実務・給与計算をメインに担当いただきながら労務や人事、総務など経験と業務習得上状況、組織バランスを考慮しご対応いただきます。
業務習得後、課長候補としてマネジメントにも挑戦いただきます。
【経理・財務】
・月次・年次決算の取りまとめ
・経費精算
・予算作成・予実管理
【労務・人事関連】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・評価制度・採用活動サポート
【総務・法務】
・社内規程・契約書の管理
・備品・ファシリティ管理
ゆくゆくチームマネジメントや業務改善・DX推進にも取り組んでいただきます。

■組織構成
経理担当（30代）・人事担当（40代）を含む4名のチームです。
業務は各メンバーが分担して進めており、チーム全体をリードしながら、改善・統制強化を担っていただきます。

■この仕事の魅力
◆1｜管理部門課長を目指せる、キャリアアップ環境
経理の専門性を軸に、労務・総務・法務・DXまで守備範囲を広げられるポジション。

◆2｜裁量大きく改善をリード
変革フェーズのため、アイデアが通りやすい土壌があります。
・業務フロー設計
・新システム導入
・組織の仕組みづくり
など、主体的に取り組める環境です。

◆3｜経営層との距離が近い
経営計画・投資計画に携われるチャンスが豊富。
経営視点を身につけたい方に最適な環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　経理経験（月次・年次決算経験）がある方
■歓迎条件：
　日商簿記1級、日商簿記2級、社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度・テレワーク制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後のOJTプログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。社内勉強会や外部研修への参加機会を提供し、継続的な成長を支援します。
資格取得支援制度があり、キャリアアップをバックアップ。

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■役職手当
■出張手当　等
■短時間勤務制度
■退職金制度
■各種資格取得支援
■慶弔見舞金制度
■団体保険制度
■財形貯蓄
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生サービス
■e-ラーニング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給（時間単位有給休暇制度あり）