掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

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【福岡県春日市】総務事務◆未経験から法務も目指せる本社バックオフィス◆東証グロース上場

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仕事内容

【福岡県春日市】総務事務◆未経験から法務も目指せる本社バックオフィス◆東証グロース上場

◆◇福岡本社勤務/総務未経験OK/将来は法務にも挑戦可能◇◆

■業務内容:
本社総務部にて、会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていただき、できるところから少しずつお任せしていきます。

【総務業務全般】
・鍵管理(オフィス・会議室等の鍵の貸出・返却、台帳管理)
・契約書管理(締結済み契約書のファイリング、保管、管理台帳の更新)
・切手・レターパック等の管理および棚卸
・本社備品管理、物品発注(文房具・消耗品などの在庫管理、購入手配)
・車輌関係管理(社用車や駐車場の追加手配などの調整)
・請求書支払い処理(内容確認、支払依頼書作成、経理との連携)
・アカウント管理(販売関連システム等のアカウント発行・権限管理 など)
・不動産賃貸借契約管理(契約内容・更新時期の管理補助、書類整理)
・出張手配(交通・宿泊の手配、変更対応、関連書類の整理)
・慶弔関係手続き(祝電・供花等の手配、社内外への連絡)
・電話応対(代表電話の一次受け・取次ぎ)
・来客対応(受付・案内、お茶出しなど)
・郵便物の授受、仕分け、各部署への配布
・会議資料準備(資料印刷・製本、会議室のセッティング)
・お歳暮・年賀状の取りまとめ(リスト管理、手配、発送準備)
まずは上記のような総務業務を中心にご担当いただきます。そのうえで、業務に慣れてきた段階で、適性やご希望に応じて契約書チェックや規程類の管理補助など、法務寄りの業務にも段階的に携わっていただくことを想定しています。

■魅力ポイント:
・本社総務として、鍵・備品・契約・出張・慶弔など会社運営に欠かせない幅広い業務を経験でき、管理部門の「ベース力」を総合的に身につけられます。
・総務・法務未経験の方も歓迎しており、社会人経験と人柄を重視した採用です。バックオフィスにキャリアチェンジしたい方にも適したポジションです。
・総務事務からスタートし、希望があればゆくゆくは法務関連業務にもチャレンジ可能です。将来的には、総務・法務両面を理解した管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎】
■必須条件:
・基本的なPC操作が可能な方(Word/Excel/PowerPoint)
※資料作成やデータ入力など、日常業務で使用します。
・普通自動車運転免許 第一種

■歓迎条件
・総務業務のご経験をお持ちの方(年数不問)
・医療業界または介護・福祉業界での就業経験・知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県春日市春日原北町2-2-1
勤務地最寄駅:JR/西鉄線/春日/春日原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※アクセス:JR鹿児島本線春日駅 徒歩5分/西日本鉄道西鉄天神大牟田線春日原駅 徒歩5分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均27時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇面変更なし

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):178,227円~243,745円
固定残業手当/月:48,440円~66,255円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
226,667円~310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年1回(決算賞与※業績により変動)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上)

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入)
■保育支援手当(幼児教育無償化対象外の未就学児)
■産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり
■勤務形態変更希望制度
※1時間単位の有給休暇取得も可能です。急なご家庭事情での短時間取得なども可能な環境です。
※働きやすい環境・制度の整備に力を入れています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季、年末年始、バースデー休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業

■事業の特徴:
「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」ことを理念として、その実現に向けて、調剤事業、介護事業を基盤とした事業展開を行っています。高齢化が進む社会において、必須とされながらも普及しない薬局の在宅業務をシステムによって効率化し、地域医療の要としての薬局の在宅業務の普及に貢献します。当社にて設立以来実施してきた、在宅訪問のノウハウを活かして、在宅訪問ができていない他の薬局へノウハウ提供を始めとした、在宅訪問導入支援サービスと運営支援サービスを提供するきらりプライム事業や、病院のソーシャルワーカーが退院患者へ高齢者施設を紹介する際のサポートを行うシステム「タイサポ」を開発し、地域包括ケアシステムの基盤作り等にも幅広く寄与しています。

■同社の特徴:
訪問服薬指導数、九州トップクラスの実績を誇り、通院困難な患者の自宅に薬剤師が訪問して服薬指導を行っています。福岡の訪問服薬指導患者の26%、全都道府県の1%を同社が担当しています。2018年7月、日本初となる遠隔服薬指導(オンラインによる服薬指導)を実施しました。スタッフの平均年齢36歳のベンチャー企業で、若さと勢いのある企業風土です。創業以来平均で前年比120%以上の業績で成長しています。

■事業の詳細:
(1)在宅訪問薬局事業(きらり薬局)は福岡・佐賀・千葉・神奈川・東京において、特に在宅医療に注力している保険調剤薬局です(全54店舗 2025年5月現在)。同社は、ご高齢で通院が困難な方や、薬を取りに行けない方の自宅に病院で処方された薬を届け、訪問服薬指導やLINEによる処方箋受付を行っています。
(2)きらりプライム事業は、当社が創業時から蓄積してきた在宅訪問のノウハウを活用して、在宅訪問事業を行っている、または参入を検討する中小薬局事業者の困りごとにソリューションを提供しています。
(3)プライマリケアホーム事業を2023年1月から開始しました。 100床規模で大型化し居室数を多くして個人負担を抑えています。また、自自社開発のICT機器を活用し、業務負荷を軽減しています。

所在地

〒816-0802
福岡県春日市春日原北町2-2-1

設立
2008年1月
従業員数
708名
上場市場名
グロース市場
資本金
200百万円
売上高

9,984百万円

経常利益
1,022百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014527655

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