株式会社マルマサフード

未経験歓迎【埼玉県／川越市】人事＜採用・教育＞◆年休120日／残業月10h／育休取得率100％◆

---

＜年休120日・マイカー通勤OK＞＜青果卸業界のリーディングカンパニー＞＜退職金制度など福利厚生も充実＞
～大手外食チェーン・コンビニチェーンとの取引多数！日本の「食」を支える会社～

■仕事の内容：
新卒・中途の採用実務および、入社者の受け入れ・教育研修の運営を担当します。採用チャネルの実務運用や、入社時のオリエンテーション、外部業者と連携した研修の取次など、円滑な組織運営を支える仕事です。

■詳細：
（1）採用実務（メイン）：
新卒・中途の応募者管理、面接日程の調整（候補者・面接官）、選考結果の通知、媒体管理画面の操作。
（2）受け入れ準備：
入社初日のオリエンテーション実施、社内周知、備品手配。
（3）教育サポート：
外部研修業者への受講取次、社内研修の設営やスケジュール管理。

■当職種のやりがい：
・人との出会い: 様々なバックグラウンドを持つ人と出会い、色んな価値観を知ることができます。
・組織貢献: 自身が選んだ人が活躍することで、会社の成長に貢献できるのはとても嬉しい瞬間です。
・スキル向上: 面接や選考を通じて、自身のコミュニケーションスキルや判断力が向上します。

■当社について
～最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使～
・マルマサフードでは、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるように最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。
・また、量販店・スーパー・外食産業・中食業界にふさわしい国内・海外青果物の原料や加工野菜商品の提案・販売等を全国展開。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
・当グループでは、「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通車免許
■歓迎条件：
・基本的なPCスキル
・採用経験業務、給与計算業務、社会保険業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：埼玉県川越市大袋650
勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円
寮社宅：※通勤不可能範囲の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有（但し、勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■営業手当
■慶弔休暇制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■確定拠出年金制度
■食事補助（※社内販売弁当に限る）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：水曜、日曜、祝日
■休暇：生理休暇／感染症休暇／産前産後／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／裁判員休暇