古河電気工業株式会社

【大手町】IR担当◆プライム上場／イベント企画運営／株主分析・戦略立案／英語力を活かせる／在宅勤務可

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【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／グローバルなIR業務／残業20～30h／リモート可／フレックス】

■業務内容：
当社IR担当として、投資家向け広報活動を中心とした業務をお任せします。四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成や決算説明会などの企画・運営などもお任せします。

■業務詳細：
Invester Relations（投資家向け広報活動）業務
※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討
・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務
・決算説明会及び各種IRイベント（事業説明会、個人投資家向け説明会等）の企画・運営、決算説明後の個別取材対応（含む日程調整）
・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動（イントラサイトへの掲載記事作成・配信）
・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善
・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案　等

■就業環境：
・残業時間:20～30時間/月　繁忙期は40時間/月（決算発表前後）
・テレワーク:週2～3回
・フレックス
※決算発表などのイベント準備や当日は勤務時間が定まっていることがありますが

■キャリアパス：
知識・経験・スキル等に応じて業務を行っていただき、将来的にはIR部内の筆頭担当ないし管理職、あるいは本部系を中心とした他部門へのローテーションの可能性がございます。

■組織構成：
部長1名、メンバー3名（30代2名、50代2名）
基本的にはOJTを中心とした教育を実施します。経験豊富なメンバーも多数在籍しているため、安心して就業いただけます。

■当社について：
古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・読み書きの英語力（外部開示資料の英訳チェック業務有）※TOEIC(R)テスト600点以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IRに関する経験
・経理、財務関連業務の経験

■歓迎条件：
・法務部・経営企画部等、コーポレート業務の経験
・文章作成力、デザイン力（外部開示資料の作成、チェック業務有）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間:20～30時間/月　繁忙期は40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）