コニカミノルタ株式会社

【愛知／豊川】ハードウェア品質保証（デジタル複合機）◇年休125日／プライム上場※DWH239

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～品質管理・品質改善に取り組んだ知識のある方へ／自社製品の市場評価も体感／福利厚生充実～
■業務内容：
・耐久・画像・音響・電力などMFP製品の品質評価を実行し結果を記録する実務担当業務を行います。
・品質改善のため、製品評価業務を牽引する機種・テーマリーダー（グループリーダーを補佐する役割）を担います。
・市場データ分析・市場訪問から市場品質の監視と品質改善を進めるテーマリーダー業務を行います。

■部門役割：
オフィス品質保証部は、オフィス製品（デジタル複合機）のハードウェア品質を保証する業務を行っています。
・新製品開発プロセスでは各製品化フェーズでの品質評価を行います。
・新規技術やコンセプトを顧客視点で評価する手法開発と実践を行います。
・市場データや顧客・販社からの声を分析して製品品質向上を実現する活動を行います。

■解決したい課題：
オフィス用デジタル複合機製品のハードウェア品質保証業務を強化することが喫緊の課題です。新製品の製品化、複数の環境変化に対応するための設計変更などでも確実に品質を保証するため、評価業務遂行だけでなく評価業務の進化を進めるため人員を募集します。

■ポジションの魅力：
当社の主力事業の一つであるオフィス用デジタル複合機の品質保証を担う重要な役割です。王道の品質管理・改善の知識を駆使し、また当社の品質管理基準をさらに進化させることも可能です。メカ・エレキ・プロセスといった機械構造などの原理原則を体得できます。顧客・販社との接点があり、自社製品の市場評価も体感できるやりがいのある職場です。市場稼働機のデータ分析や市場訪問などから、お客様満足度向上に向けた施策立案・実行を自ら行うことができる裁量のある業務を実現可能です。

■リモートワーク頻度：
実機による評価業務が主となり、基本的には出社にての業務です。しかしながら業務計画やその内容などから、リモートでの勤務が可能な状況もあります。

■転職者へのメッセージ：
当社のデジタル複合機の顧客満足度向上には安定した品質が重要です。ご自身の経験や知識、意欲が十分に発揮できる業務ですし、一緒に挑戦していただける皆さんの応募を心よりお待ちしております。お客様視点で品質価値を共創し、顧客満足度No.1を目指しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理／品質改善に取り組んだ知識を有している方

■歓迎条件：
・品質管理／品質改善に取り組んだ経験を有している方
・メカ／エレキの基礎知識があり、設計あるいは評価の経験がある方

＜勤務地詳細＞
瑞穂サイト
住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄り駅　JR「豊川駅」より　社用バスあり（朝夕のみ）
※自動車・バイク通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：福利厚生欄に記載

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアデザイン研修
■コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度等
施設：独身寮、体育館、グラウンド等
諸手当：裁量労働手当・外勤手当等
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか