掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

大同メタル工業株式会社

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【天王洲アイル】製造業向け教育用VRソフトの販売営業◆未経験OK/プライム上場

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仕事内容

【天王洲アイル】製造業向け教育用VRソフトの販売営業◆未経験OK/プライム上場

~総合すべり軸受メーカー/陸用発電機・船舶業界へ製品を供給/シェア世界トップクラス/年休121日・働きやすい環境で活躍◎~

■主な業務内容:
◇新規受注活動(8割)、既存顧客訪問(2割)
お客様は製造メーカー、食品メーカーが中心ですがインフレ、倉庫業など研修を行っている企業様であれば対象となります。エリアは全国が対象です。
◇マーケティング施策の企画・運営(主に展示会、Web施策)

■組織構成:
支店全体 28名(男性20名、女性8名)
グループ 2名(40代男性、20代女性)

■配属先情報:
・3D'sVRソリューションズG
・新規事業として主に製造業向けに教育用VRソフトの販売を行っています。
・マーケティング施策の企画~運営、商談~販売、既存顧客フォローまでを一気通貫で自グループで実施しています。

■キャリアパス:
・1年目:半年程度は実地研修になります。徐々に1人で単独訪問も行います。
・2~3年目:部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動頂きます。
・4年目~:販売以外にもマーケティング施策の企画~運営まで担当いただきます。

■働き方:
・出張:全国のお客様が対象の為1~2日/週(展示会出展時は4日/週のケースあり)
・国内転勤:当面なし予定。異動により可能性あり。                                           
・海外出向:異動により赴任の可能性あり。
・基本出社であるが必要に応じて在宅勤務は可能です。

■業務のやりがい・身につくスキル:
当社は、世界15か国43拠点を有するグローバルなすべり軸受メーカーですが、今回募集する東京支店3D'sVRソリューションズGはまだ未成熟な市場である教育用VRソフトの販売を実施するため、市場を作り出す経験が可能です。また、施策を企画~運営まで自グループで実施する事もあるため企画力・実行力・調整力が身につきます。

■当社製品・技術の強み:
今後、人手不足が深刻化し従来通りの人材教育が立ち行かなくなることが予測され、教育面でのDX化に貢献できる商材となる可能性があります。
製造業が母体の当社では、ユーザー目線のサポート力・現場で使用しているサンプルコンテンツを有しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
・元気で好奇心旺盛でお客様とお話しすることが好きな方

■歓迎条件:
・営業経験や販売経験をお持ちの方
※メーカーでのご経験をお持ちの方歓迎致します。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー17階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■最寄り駅:
・りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩10分
・東京モノレール 天王洲アイル駅 徒歩5分

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:10
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。
■賞与:あり※4.9ヶ月分(24年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別/目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

<その他補足>
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日、GW(7~9日程度)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、リフレッシュ休暇制度(2~3日、3~10万円の手当付)平均有給休暇取得日数14.0日(2020年度)

会社概要

事業概要

~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~
■事業内容:
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売
[主要製品]
1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど)
2.大型軸受(船舶エンジン用) 
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 
4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等
■同社の特徴:
物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー(Tribology)と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています(シェアは2021年暦年ベース/当社推定)
■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」
次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。
・第1の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ"
マーケットシェアの拡大/利益体質の強化/生産革新・効率化、技術革新
・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く”
EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大/ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立/ 新領域研究
・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備
グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築/グローバル人事制度の導入
・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人"
コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援/活力ある組織作り・働き方改革
※「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定をいただいております。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F

設立
1939年11月
従業員数
1,372名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,413百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014528591

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